2024年第二季度重庆市合川区事业单位招聘工作人员公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘从教育和卫生机构到公众的工作人员群体。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数此次向社会公开招聘事业单位工作人员127名，其中教育机构工作人员54名，卫生机构工作人员73名。具体招聘岗位及人数见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必备条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员，以及尚未完成本市机关和单位招（聘）聘公告的人员机构或双方签署的雇佣关系。合同规定最短服务年限（年数）的人员，参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序考核合格的人员，我市公费培训和引导其到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，本公告发布前未完成约定最短服务年限或未按规定程序终止培训就业协议的师范（医学）生不被允许申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

（二）工作经历。

本公告要求计算工作经验的截止时间为2024年4月。如果候选人在2023年5月至2024年4月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体确定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(3)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年4月12日。例如，“35岁以下”是指1988年4月13日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。国内高等院校毕业的考生，资格审查时须提交学历（学位）证明。境外（境外）大学毕业的考生，在资格审查时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。 2024年应届毕业生根据其获得的最高学历（学位）及对应专业进行申请。国内高校2024年应届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供就业推荐表及每学期成绩单。等申请证明材料，并最迟于2024年7月31日获得相应的学位证书；境外高校2024届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供录取通知书、专业、课程（含每学期成绩单）等证明材料及相应的正式翻译材料，并最迟于2024年7月31日到教育部中国留学服务中心取得相应学位和学历证明。逾期未取得的，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

专业资格审核参见附件参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业与岗位要求相近的，负责资格审查的单位可以根据候选人所修课程、专业培训目的等进行资格审查。

（五）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）如“专业”有方向要求，现场资格审查时，毕业院校须根据所学专业出具相应方向证明和毕业成绩单（成绩单上须有学科相应的方向）绩效记录）。例如“教育（数学）”，考生的专业应该是“数学”方向。持有“教育学”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生，须由毕业院校颁发。所学专业属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。

（六）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 1年以上工作经验是指1年工作经验，以此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。

报考区教委所属学校所有语文教师岗位，须取得普通话二级甲等以上证书。报考区教委所属学校其他学科教师职务，须取得普通话二级B以上证书。其中，2024年应届大学毕业生最迟必须在2024年取得证书，并于2020年7月31日前取得相应的普通话证书，否则将取消就业资格。

2024年应届大学毕业生报考中小学（幼儿园）教职且尚未取得教师资格证书的，最晚须在2024年7月31日前取得教师资格证书。逾期未取得的，取消聘用资格。

现场资格审查时须提供本公告所列职位所需的培训证明。 2024年应届大学毕业生须于2024年12月31日前取得，否则取消就业资格。

本公告所称普通高校2024届应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人员与学籍档案关系招生时转入就读院校）和2023年2024年8月1日至2024年7月31日留学回国并获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证的学生。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。本科以上学历的临床医生，经过住院培训并取得规范培训证书的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过合川区人民政府网站（http://www.hc.gov.cn/）公告。请候选人密切注意。

四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。请考生仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人申请。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）查询应聘职位。

应聘者应仔细阅读本《公告》中要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》中各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，如毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（包括相近专业），但考生认为自己所学专业符合所申请职位的要求为此，考生须提供学校签字盖章。学习课程等证明材料（非中文版本需自行翻译成中文并经公证机构公证）须以书面形式提交招聘机构（单位）审批，并经合川市政府审核通过后区人力资源和社会保障局可以在线提交申请。

（2）提交申请。

网上报名时间为2024年4月13日上午9点至2024年4月17日9:00。考生登录重庆市人事考试首页“我想做”栏目“人事考试网上报名”市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“2024年第二季度公开招聘考试报名门户”重庆市合川区事业单位“进入登记注册系统”。考生按照提示进入“预快班”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息。 “育快班”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。

考生只能根据自身情况选择一个单位的一个职位进行报名。报名和考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并根据网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，小于20kb）。网上报名不进行资格审查。仅审核候选人上传的电子照片是否符合要求。若电子照片审核未通过，须于2024年4月17日12:00小时前登录网上报名系统修改并重新提交。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，不得更改所申请的单位和职位。提交申请后，考生须及时登录报名网站查看照片审核结果。审核不合格者不能付费参加考试。

(3)网上支付。

考生报名通过后，须于2024年4月17日17:00小时前登录报名系统缴纳参考费（按市财政物价部门核定的标准收费：50元/科目/人） ，两科合计100元），具体确认手续按照网络提示进行。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。已成功缴费的考生请及时下载、保存并打印《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

（4）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。若无法达到考试开放比例，则最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经合川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试比例。

因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

（5）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳费用的考生须于2024年4月24日9:00至4月27日9:00期间登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片清晰） ），并在考试当天提交。携带准考证和有效身份证原件准时到指定考点参加考试。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

（六）公布申请情况。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消等情况将在合川区人民政府官网首页“公告”栏及时公布重庆市政府在登记结束后3个工作日内。请考生及时关注。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试暂定于2024年4月27日（星期六）。具体时间、地点请参见门票。

3、笔试后进入下一步规则：

（一）单科缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的考生，按照笔试总成绩按照招聘岗位数：3:1的比例，从高分到低分确定。若最后晋级的考生笔试成绩相同测试成绩，他们将进入平局。

（3）如果参加下一环节的实际候选人未达到预定比例，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位的，经合川区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准后，可进一步放宽考试比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、进入资格现场审查人员名单、现场资格审查时间、地点等事项在合川区人民政府网站（http://www.hc.gov.cn）公布/）。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查人员名单的考生，应按照合川区人民政府网站公布的时间、地点，持本人身份证、学历证书、学位证书以及岗位要求的职称、职业（执业） （http://www.hc.gov.cn/））学历、工作经历证明等材料原件及复印件，招聘人员将现场确认应聘者提供的应聘材料与应聘资格的一致性。具体需提供的证明材料见《现场资格审查所需材料》（附件8）。

资格审核通过者，将获得《面试通知书》，并参加面试；资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。空缺职位按照笔试总成绩从高分到低分的原则，在应聘人员中依次递补。更换、是否更换以及更换次数由合川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门确定。如果候补考生笔试成绩并列，则并列考生被替换。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。

如果替换后，后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位，由合川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定的，考试比例可进一步放宽。

市政府机关、事业单位正式在职人员的候选人，现场资格审查时须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实在最短服务期限内的，取消其进入后续环节和就业资格。

(3)面试。

1、面试由合川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。具体面试时间、地点等事宜请咨询《面试通知书》。

2、面试项目：

（一）教师岗位（岗位类别A）面试项目包括专业面试和综合面试。其中，音乐舞蹈教师岗位专业面试方式为试讲与专业实操相结合，主要考验应聘者的基本教学能力、专业技能等；其他教师岗位的专业面试方式为试讲，主要考验应聘者的教学设计能力。课堂教学艺术等。专业面试不少于10分钟，满分100分。

综合面试以结构化面试的形式进行，主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。时间不少于10分钟，满分100分。

（二）医疗卫生类岗位（岗位B类）面试项目为综合面试，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素质等.时间不少于10分钟，满分100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

1.教师岗位（岗位类别为A类）：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

2、医疗卫生岗位（岗位类别B）：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

考试总成绩和体检考生名单将于面试后3个工作日内在合川区人民政府网站（http://www.hc.gov.cn/）公布。

六、体检、选岗和考察（一）体检。

根据拟招考岗位名额，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检考生。考试总成绩相同时，退役军人（消防救援）考生已退出国家综合消防救援队伍的人员）优先作为体检人选。其他应聘者以笔试成绩《综合应用能力》和笔试成绩《职业能力倾向测验》符合岗位要求的为准。成绩、专业面试成绩、面试综合成绩、学历、职称、专业（专业）资格者优先；如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加测试成绩较高者优先。

体检由合川区事业单位人事综合管理部门按照规定组织实施，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。体检费用由考生自行承担。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经合川区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。

(2)岗位选择。

同一招聘岗位属于多个招聘单位的（详见附件1），“岗位选拔”按照以下原则进行：

1、报考高中生物教师2号岗位和高中生物教师3号岗位考生的拟聘用单位将通过“岗位遴选”确定，即两个岗位的报考人员按照从高分到低分的顺序进行排序根据他们的总体得分，依次为：我选择要雇用的组织。

2、报考高中物理教师2号岗位和高中物理教师3号岗位的报考人员拟聘用单位将通过“岗位遴选”程序确定，即两个岗位的报考人员按照从高分到低分的顺序进行排序。根据他们的总体得分，依次为：我选择要雇用的组织。

3、其他需要“择职”的岗位，考生按照综合成绩从高到低的顺序选择招聘单位。

因怀孕而未完成体检的考生，可按总分先后顺序优先录取。考生总成绩相同时，按照体检确定人选规则确定选拔顺序。具体选聘时间、地点将在合川区人民政府网站（http://www.hc.gov.cn/）上公布。请考生及时关注。应聘者未能在规定时间内到达指定地点并选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。确定拟聘用人单位后，进行考察。

（三）检查。

对体检合格者，合川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况以及是否需要回避等，调查结论应当根据事实作出。调查。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生应积极配合检查工作。拒不配合的，可以视为放弃检查资格。进入考察流程后，应聘者无正当理由放弃继续任职资格的，由区级事业单位人事综合管理部门登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案，将对今后申请合川区事业单位造成不利影响。

体检、考察不合格或者体检、考察确认后自愿放弃资格的，是否补缺、补缺多少次，由合川区事业单位综合人事管理部门确定。会同招聘单位主管部门。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人员，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

七、公示拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位所需的工作经历、职称、专业（执业）资格等其他要求招聘条件。公告事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘职位所需的毕业证书、资格证书和其他证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报用人单位主管部门审核后，报所在区级事业单位人事综合管理部门批准。

对经批准录用的人员，录用单位按照有关规定与录用人员签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，完善录用程序。相关处理按照重庆市相关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

在聘期间，发现因聘用人员或者招聘工作相关人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求而解除劳动合同的。

本次公开招聘人员一经录用，须在合川区服务满三年，方可调往区外；未在规定服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）请应聘者在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注公布的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息上“合川区人民政府网站”。因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任由应聘者本人承担。

（二）本次公开招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（三）咨询热线：区人力资源和社会保障局，023-42756176、023-42756684；区教委023-42824178；区卫健委，023-42750625。

（四）本公告由合川区人力资源和社会保障局、合川区教育委员会、合川区卫生健康委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

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温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。