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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表本次招聘主要通过面试的方式进行。资格审查通过人数占同岗位招聘岗位数比例达到8,333,601人的，对该岗位应聘人员进行笔试；若比例未达到8,333,601，则直接进入面试流程。
(一)笔试。
1、笔试为公共科目笔试。测试对象为《职业能力倾向测验》。考试时间为90分钟，分数为150分。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。每个职位的具体考试科目都有详细说明。见附件1。
2、笔试时间、地点详见《准考证》。
3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入面试阶段的规则为：
（一）缺席笔试或成绩为零分的人员，不得进入面试。
（二）进入面试的应聘人员，按照面试人数与招聘岗位数的比例，并根据笔试成绩从高分到低分确定。如果最后参加面试的候选人分数相同，则将进入平局。
（三）实际参加面试的考生未达到预定比例的，可按最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试名额比例。
4.笔试成绩、面试人选名单、面试具体时间、地点等信息将在笔试结束后在笔试地点公示，并在《政务公开》上公示。 《重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）——政府信息公开目录——事业单位公开招聘》栏目发布。
(2)面试。
1、教育类岗位（A类岗位）：面试项目为专业面试和综合面试，每次10分钟，每项分数为100分（四舍五入到小数点后两位）。专业面试采取试讲形式，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，体育、艺术类考生还将进行技能测试。考生须自行准备应聘岗位专业技能考试所需用品。综合面试采用结构化面试方式，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面进行综合考核。
2、健康岗位（B类岗位）：面试项目为综合面试，采用结构化面试方式，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等进行综合考核，对应聘者进行考核。时间为10分钟。分数为100 分（四舍五入到小数点后两位）。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。应聘者未能在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。
面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。
对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。
（三）考试总成绩计算规则。
1.教育类岗位（A类岗位）
组织笔试：考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+专业面试成绩30%+综合面试成绩20%。
若不组织笔试：考试总成绩=专业面试成绩60%+综合面试成绩40%。
2、卫生岗位（乙类岗位）
组织笔试的岗位：考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+面试综合成绩50%。
对于没有笔试的职位：考试总成绩=面试综合成绩。
考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
考试总成绩及签订聘用协议人员名单将于面试后在面试现场公布。
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