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1、考试、体检、考察合格后,拟录用人员名单在江阴市人力资源公共服务网(https://www.jyrcw.com)和江阴市党建微信公众号公示3个工作日。对本公告无异议的,按照有关规定办理相关招聘手续。拟聘用人员与原单位签订劳动合同或者聘用协议的,应当按照有关规定负责办理。因个人原因未能在规定时间内办理聘用手续的,取消其聘用资格。
2、聘用人员实行试用期制度。试用期满,考核合格,继续聘用;考核不合格的,劳动关系终止。
3、招聘手续办理完毕后一年内,若本招聘岗位有空缺,则对通过招聘的应聘者,从最高分到最低分依次递补。
4、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节,如发现应聘者填写信息不实或有弄虚作假行为,一经查实,将随时终止或取消其考试和录用资格。
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