2024年重庆市专业应急救援总队应急救援人员招聘工资待遇

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（一）就业形式。劳务派遣。

(2)管理模式。实行“准军事化”管理，24小时驻扎，每月集中休息8天。

（三）工资福利。为新员工购买“五险一金”，工资与市专业应急救援总队正式员工相同。根据不同岗位确定的薪资范围为69400元/年—138900元/年（含“五险一金”“个人缴费部分”），工资按所担任的职位发放。试用期6年月，试用期内工资照常发放。

（四）福利待遇。工作期间，为员工提供免费食宿，购买人身伤害意外保险，享受与市专业应急救援总队注册员工同等的工会福利。

(5)职业发展。

1、设立岗位和职级序列，并执行相应的工资和待遇标准。劳务派遣人员与市专业应急救援总队注册正式员工享受同等晋升资格和待遇。劳务派遣员工工作满3年并考核合格后，即可录用为国有企业正式员工。详情请参见《劳务派遣员工使用管理暂行办法》。

2. 招募人员到战斗岗位，最初是队员级别；招聘管理岗位和综合岗位人员。根据干部的工作业绩、专业能力、岗位空缺等情况，按照干部使用权确定岗位。