为满足我市各机关事业单位新增人员需求，根据有关规定，慈溪市上林人才服务有限公司决定公开招聘派遣制编外人员15名，并派遣慈溪市各机关、事业单位。工资福利按照市级非职工用工相关标准执行，纳入市级非职工用工人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划招聘派遣人员共15名。具体用人单位、岗位、人数及申请资格详见附件1。
二、范围、对象和条件（一）范围和对象
详情请参见附录1。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守纪律，品行良好，无犯罪记录，具有良好的职业素质。
2、具有国家认可的学历，并符合招聘岗位所需的学历、工作资格、专业（应聘者的学历、专业必须与招聘岗位的学历、专业要求一致）、工作资格、专业（执业）资格等要求。
3、身体健康。
4、符合招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
三、招录办法和程序招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行，经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序，择优录用。
（一）报名
1、报名时间：2024年4月12日-19日（工作日上午8:45-11:30，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（北三环东路白沙路街道1999号）。
3、报名方式：现场报名，资格初审。每个人只能担任一个职位。申请人须提供以下材料： （一）报名表（附件2）； （2）身份证原件及复印件； （三）户口簿原件及复印件； （四）毕业（学位）证书原件及复印件； （5）近期1寸免冠免冠彩色照片1张； （6）010岗位提供退休证明原件及复印件； （7）013位置提供驾驶证原件及复印件，需驾驶证人身安全信用信息查询结果截图（可通过“交通管理12123”平台查询）。
4、其他说明：
（一）在规定时间内报名，逾期不予受理。
（2）申请人提供的个人信息必须真实、有效。信息如有错误，一经查实，取消考试或录用资格。
（三）符合条件的应聘人数低于招聘计划人数三倍的，招聘计划将减少、调整或者取消。
5、有下列情形之一的，不得报名：
(一)因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被机关、事业单位开除不满3年的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）法律、法规和有关政策规定不予登记的其他情形。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试（技能测试）和面试相结合的方式进行。
1、001-012职位笔试。笔试内容为综合基础知识和写作。满分为100分。笔试结束后，各岗位将划出笔试合格分数线。全部实际参加笔试并取得有效成绩的平均分在60分及以上的，按60分计。平均分低于60分的，按60分计。由平均分（四舍五入为整数）划分。闭卷考试。具体时间、地点另行通知。考生凭身份证进入考场。
2、013岗位技能测试。以模拟道路驾驶技能为主要内容，考试总分为100分，通过考试者得分为60分。失败者将被淘汰。具体时间、地点另行通知。
3.面试。笔试（技能测试）合格者中，按照笔试（技能测试）成绩从高分到低分（同分以内最后一名），按照招聘计划人数的三倍确定面试人选。比例将全部入围，短期比例以实际人数为准））。面试主要考察综合分析和适应能力、口语表达能力、组织适应能力和言谈举止礼仪。面试成绩实行百分制，低于60分的考生将被淘汰。应聘者须出示身份证件参加面试。面试时间、地点另行通知。被采访人未按规定时间、地点参加采访的，视为放弃采访。因放弃面试而空出的面试名额将不再填补。
4、总成绩按笔试（技能测试）40%、面试60%计算。若总成绩相等，则面试成绩较高者优先；若面试成绩仍相同，则增设客观题后得分较高者优先（追加笔试时间、地点另行通知）。
（三）体检
面试通过者中，根据招聘计划，按照总成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检标准按照公务员录用体检的有关规定执行。
体检费用由考生自行承担。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检不合格者将被淘汰。因放弃体检或体检不合格而空出的名额，按面试通过者中成绩从高到低的顺序递补。
（四）检查
体检合格者选为考察对象，考察方法参照公务员录用考察的有关规定。因放弃考察或未通过考察的，面试通过者中，按照分数从高分到低分顺序递补。
（五）宣传招募
符合条件的人选将在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，举报热线同时公布。公示期满后未反映或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不齐全的，报名将被视为无效。不予受理的，材料将予以妥善保管，不予退还。
2、请保持应聘者填写的联系方式畅通。因联系方式不正确或无法接通而无法及时传达笔试（技能测试）、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的笔试（技能测试）、面试、考试成绩、考察人选、拟录用人选公告、招聘相关事项公告等信息将在慈溪人才网公示。请考生及时关注。应聘者对公告或公告的相关内容有异议的，可自信息发布之日起7日内向慈溪市上林人才服务有限公司举报。联系电话：0574-63938205。
4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理及待遇按有关规定执行。无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定，对聘用人员实行试用期。弄虚作假、不服从组织统一安排或者试用期考核不合格的，将被取消聘用资格或者终止劳动合同。
点击下载
1.慈溪市机关事业单位2024年公开招聘编外工作人员计划（3）
2、慈溪市机关事业单位公开招聘编外人员（三）报名表
慈溪市上林人才服务有限公司
2024 年4 月3 日
原标题：慈溪市机关事业单位2024年公开招聘编外人员的公告（三）
文章来源：http://www.cxhr.com/news/18691.html
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
