2024年辽源市东丰县面向高等院校专项招聘高中教师公告

为优化师资队伍结构，不断提高我县高中教师整体素质，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东发[2019]33号）、《东丰县关于开展教师专项招聘工作暂行办法》等文件精神经县委、县政府同意，针对高校2024年应届毕业生高中教师专项招聘工作启动。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划本次共有2家事业单位招聘10个岗位的高中教师17名。其中，东丰县第二中学（吉林省重点高中）招聘学科教师11名；东丰县三中（普通高中）招聘学科教师6名。具体招聘岗位及资格条件见《东丰县2024年面向高等院校专项招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

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二、招聘范围拟招收东北师范大学等教育部所属师范院校、吉林大学、吉林师范大学全日制本科及以上毕业生2024人。

三、招聘条件（一）申请者应同时满足以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和职业道德；

3、热爱教育事业，品行良好；

4、身心健康，具有符合国家和行业规定的身体条件，能维持正常工作；

5、具有招聘岗位相应专业、级别的教师资格证书；

6、所学专业与应聘职位所需专业相对应（本科、硕士所学专业与应聘职位学科要求一致，博士研究生所学专业相同或类似于应用学科）；

7、年龄18周岁以上35周岁以下。获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下；

8、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的人员；

2、在校非2024届毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生）不视为2024届毕业生。同时，在校非2024届毕业生不得使用已获得的学历和学位。申请）;

3.在校期间有违法违纪行为、学术不端行为或者道德品行问题，因违反校规校纪被开除学籍或者开除学籍的；

4、被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、在公务员考试、事业单位招聘中被发现有严重作弊行为的；

6、《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定的雇佣构成回避关系的人员；

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘程序采取“网上报名+现场面试”的方式。本次招聘不收取报名费和考试费。

（一）网上报名

1、报名方式：由招聘单位主管部门受理，并以电子邮件方式办理。

2、报名时间：2024年4月2日至2024年4月9日，逾期不予受理。

3、报名要求：考生将报名材料电子图片命名，保存在文件夹中，并以附件形式发送至邮箱：dfxjyjrsk@163.com。邮件标题格式为“东丰县中学+职位名称+姓名+联系电话”。例如：东丰县高中数学老师张三，155亿。

需要提交的注册材料如下：

（1）《东丰县2024年面向高等院校专项招聘高中教师报名表》（附件2）（报名表中的照片为最近6个月以内的正面2寸免冠蓝底照片）；

（2）有效身份证件（正反面）；

（三）应届毕业生就业推荐表（毕业学校就业指导部门签署的意见）；

（4）所申请学科的高中以上学历教师资格证或相关证明；

4、注意事项：

（1）每位应聘者只能报考一个职位，资格审查通过后不得报考其他职位；

（二）招聘单位主管部门负责说明招聘岗位所需的专业要求和其他资格条件；

（3）考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致；

（四）应聘者对所提交信息和材料的真实性负责。弄虚作假或不符合公告规定的招聘条件的，一经查实，取消其招聘资格。

（二）资格审查

招聘领导小组对应聘者提供的材料进行资格审核，采取“网上审核+现场确认”的方式。

1、现场确认时间：2024年4月13日（周六）7:00-8:00。

2、地点：吉林师范大学四平校区创业中心四楼

3、现场确认所需材料：

（1）《东丰县2024年面向高等院校专项招聘高中教师报名表》，一式两份，A4纸彩色打印，本人签名；

（二）有效身份证原件及复印件；

（三）应届毕业生就业推荐表原件及复印件（毕业学校就业指导部门签字）；

(4) 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》。

资格审查结果将现场通知应聘者，审查通过的应聘者直接进入面试环节。应聘者所提供的个人信息必须真实、有效。信息不齐全或提供的相关信息不符合注册资格的，申请不予批准。

（三）招聘考试

本次专项招聘采取直接面试的方式进行，不进行笔试，各岗位不设考试比例。采用微课和口试相结合的方式进行，总分100分。其中：微课成绩占总成绩的60%，答辩成绩占总成绩的40%。先上迷你课，再上答辩。

微课采用百分制。根据应聘岗位学科，现场抽签依次进行试讲。试讲以模拟讲座的形式进行，试讲时间在15分钟以内。微课成绩达到80分以上者视为合格。微课成绩未达到80分的，不纳入答辩候选人。

防守采用百分制。根据微课成绩从高分到低分的顺序，按照该岗位学科教师人数（1:3）的比例确定答辩人选（最后成绩相同的全部进入答辩人选）防御）。若各岗位学科报名人数低于1,333,603人，则以通过“微课”的人数参加答辩。评委根据考生的专业素质、教育教学等情况提出相关问题，考生现场作答。防守得分未达到80分的，视为不及格。

根据各学科招收教师人数，按照考试总成绩从高分到低分确定面试合格人选。若总成绩相同，则迷你课程成绩较高者优先；若迷你课程成绩与答辩成绩相同，则进行追加考试，确定面试合格者。

面试地点：吉林师范大学四平校区创业中心四楼

面试时间：2024年4月13日（8:30-18:00）

（四）签订就业协议

面试通过的考生应携带加盖大学招生就业办公室公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议》或《全国毕业生就业协议》，并在规定期限内签订就业协议，明确责任、双方的义务和最低要求。服务年限等，逾期不履行的，视为自动放弃签约资格。

（五）体检及检查

体检、考察时间根据招聘进度确定。检查依据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》，内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在定点医院进行。体检不合格者，将择日重新进行体检。

复试或考察不合格的，取消聘用资格，并从应聘同一职位的人选中，按照得分高分到低分的顺序予以更换。考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒真实病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，不予录用或者取消聘用资格。

（六）公告

体检、考察合格的，确定为录用人选，名单在东丰县人民政府网站公示7个工作日。公示期间之前或公示期间出现的职位空缺，按照应聘同一职位的考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示期满后，因故取消聘用资格的，不再补发。公示无异议后，进入聘用阶段。

（七）就业

1、公示中举报存在严重问题且证据查实，应聘者不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对反映问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后决定是否录用。公示期满后对拟聘人员无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

2、拟聘人员2024年7月31日前无法正常取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，不予办理招聘手续。

3、若两所学校招聘同一专业的岗位，按照公平、公正、自愿公开的原则，按照总成绩从高分到低分的顺序，优先录取分数较高的考生（总成绩相同，微课成绩较高者优先）发帖。

4、拟录用人员按照有关政策规定应当有试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式聘用；试用期内考核不合格的，按规定办理辞退手续，并停止享受相关待遇。

五、相关政策待遇（1）纳入东丰县事业单位编制管理

聘用人员在用人单位的最短服务期限为5年。在最低服务期限内，不得参加各类招录选拔考试，不得从特招学校转入，不得报考全日制学历教育。违反最低服务期限的，将按照有关规定严肃处理。

(2) 提供公寓

在我县没有自己住房的特聘教师，可连续三年免费入住学校提供的人才公寓。硕士及以上学历人员，人才公寓居住条件可另行协商。

（三）安置补助

特聘教师自聘用合同签订之日起五年内购买东丰县商品房的，可视情况给予一定的安家补贴，安家补贴分五年发放。其中：硕士及以上毕业生落户补助总额为5万元，本科毕业生落户补助总额为3万元。对购买家庭唯一住房（家庭成员包括购房者、配偶及未成年子女）的特聘教师，县财政局按照契税税额按缴纳契税额给予全额补贴进入国库。服务期内离职的，需退还安置补助费和契税补助费。

（四）家属安置

特聘教师以及婚后配偶在外市、县、事业单位工作的教师，可根据原单位性质和相适应的原则，采取特殊方式和方式，在东丰县妥善安置。采取具体情况具体分析的方法。职级、薪酬原则上保持不变。硕士以上学历教师，其配偶在东丰县农村学校任教且服务期满的，可根据学历和专业状况安排到县内义务教育学校、幼儿园任教。

（五）子女就学

特聘教师可以按照就近就读的原则，安排子女今后义务教育阶段就读公立学校。

六、信息发布及政策咨询（1）信息发布网站

本招聘信息在东丰县人民政府网站http://www.dongfeng.gov.cn/、吉林师范大学校园网、东北师范大学校园网、吉林大学校园网发布。

（二）报名政策咨询热线

1、主管部门电话：东丰县教育局0437-6319026。

2、招聘方案一经确定并向社会公布，不得擅自变更。公告未尽事宜，招聘领导小组将及时发布补充公告。请考生及时关注信息发布网站。

七、其他事项1、有意报名的应聘者请实时关注招聘信息发布网站，及时了解相关信息，并确保联系方式公开，方便沟通。如因未及时关注相关信息或无法提供联系方式而影响招聘的，后果由应聘者自行承担。

2、应聘者未在规定时间内按要求完成招聘手续的，视为自动放弃聘用资格。

3、招聘领导小组将对资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，取消其资格。同时，对考生、招聘单位和招聘工作人员在招聘过程中违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

4、本次招聘考试不指定面试辅导书籍，也不组织或委托任何机构举办面试辅导培训班。任何以事业单位招聘名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本招聘机构无关。

点击下载

1.《东丰县2024年面向高等院校专项招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》

2.《东丰县2024年面向高等院校专项招聘高中教师报名表》

东丰县教育局

2024 年4 月2 日

原标题：东丰县2024年普通高等学校特聘高中教师的公告

文章来源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202404/t20240402_681019.html

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。