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(一)纳入东丰县事业单位编制管理
聘用人员在用人单位的最短服务期限为5年。在最低服务期限内,不得参加各类招录选拔考试,不得从特招学校转入,不得报考全日制学历教育。违反最低服务期限的,将按照有关规定严肃处理。
(2) 提供公寓
在我县没有自己住房的特聘教师,可连续三年免费入住学校提供的人才公寓。硕士及以上学历人员,人才公寓居住条件可另行协商。
(三)安置补助
特聘教师自聘用合同签订之日起五年内购买东丰县商品房的,可视情况给予一定的安家补贴,安家补贴分五年发放。其中:硕士及以上毕业生落户补助总额为5万元,本科毕业生落户补助总额为3万元。对购买家庭唯一住房(家庭成员包括购房者、配偶及未成年子女)的特聘教师,县财政局按照契税税额按缴纳契税额给予全额补贴进入国库。服务期内离职的,需退还安置补助费和契税补助费。
(四)家属安置
特聘教师以及婚后配偶在外市、县、事业单位工作的教师,可根据原单位性质和相适应的原则,采取特殊方式和方式,在东丰县妥善安置。采取具体情况具体分析的方法。职级、薪酬原则上保持不变。硕士以上学历教师,其配偶在东丰县农村学校任教且服务期满的,可根据学历和专业状况安排到县内义务教育学校、幼儿园任教。
(五)子女就学
特聘教师可以按照就近就读的原则,安排子女今后义务教育阶段就读公立学校。
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