2024年湖南第一师范学院诚聘高层次人才工资待遇

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（一）基本福利

见附件

（二）其他福利

1.放置你的配偶。引进的领军人才（一类人才）和学科带头人（二类人才），符合国家政策可以调整的，实行劳动合同制聘用；不能调整的，实行劳动合同制聘用。领军人才（一类人才）无需解决配偶就业问题的，额外提供20万元安家费；学科带头人（二类人才）不需要解决配偶就业问题的，额外提供10万元安家费。

2.入选人才工程。根据《湖南第一师范学院“润之人才计划”实施办法(试行)》，引进的高层次人才可入选学校“润智人才计划”，学校按12万元/年、8万元/年、5万元/年三级发放人才补贴（如政策调整，按照调整后的政策执行）。

3. 子女入学。引进高层次人才子女可享受学校附属小学等优质教育资源。

4.过渡室。按照规定，学生可以享受校内公共租赁住房资源。

（三）管理评价

学校对高层次人才引进实行合同管理。学校将在第三年、第五年组织中期考核和验收考核，考核他们完成工作任务和履行职责的情况。安家费、住房补贴（税前）预付70%，中期考核合格后发放20%，验收合格后发放10%。中期考核不合格的，验收合格后一次性发放30%的安置补助费和住房补贴（税前）。如果申请人未通过验收评估，则剩余部分将被扣留。科研启动费由高层次人才按照学校科研经费使用有关规定签订协议后一次性拨付。