2024年安徽蚌埠第二中学引进高层次人才公告

为进一步实施人才强国战略，满足我校教育紧缺人才需求，全面提高教育质量，根据《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》 《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》等相关规定并经市委编辑部批准，报市人力资源社会保障局、市教育局备案，蚌埠二中拟开展公开引进高层次人才人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则民主、公开、竞争、择优。

二、引进岗位及计划数

招聘单位

招聘职位

计划数量

学历

年龄

教师资格

蚌埠市第二中学

高中生物竞赛教练

1

本科及以上学历

45岁及以下

高中教师资格证书与所聘科目相符

三、引进条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有强烈的事业心、良好的教师职业道德、身体健康；

3、45周岁以下（1978年4月1日以后出生）；

4、具有学士及以上学历并具有相应学位，并具有与应聘岗位同一学科的高中教师资格证书。

5、指导学生参加高中生物竞赛并获得全国金、银、铜牌。

有下列情形之一的人员不得申请：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

录用后不得申请具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、引进程序及办法(1) 网上报名

1. 报名时间

2024 年4 月12 日至18 日。

2. 报名材料

注册时，您需要提交以下材料的电子版（扫描的PDF格式文件）：

（一）《蚌埠第二中学公开引进高层次人才报名表》（见附件）；

（二）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证书；

（三）体现个人综合素质的相关材料，包括各种获奖（荣誉）证书和反映本人教学及教学科研成果的经验材料；

以上材料须以PDF格式提交，并按材料清单顺序提交。未按要求提交的材料，或提供的材料不完整或不能清晰识别的，将被视为无效。

三、报名方式

申请人需将申请材料及近期1寸免冠、下装电子照片压缩包发送至邮箱ahbbezbgs@163.com。邮件命名为“姓名+主题+高层次人才”。

4、网上资格预审

资格网上初审完成后，初审通过者即为确定的申请人。网上资格初审结果及现场资格确认相关事项将在蚌埠市教育局、蚌埠市第二中学网站公布。请申请人主动关注询价。

（二）现场资格确认

通过网上资格预审的人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件（复印件不予退还）。现场资格确认必须亲自进行，不得委托他人进行。未按时参加现场确认的，视为自动放弃资格。

经现场资格审查确认符合招聘条件的应聘人员，将进入初选名单。考核入围考生名单、考试时间、地点及其他相关事项将在蚌埠市教育局、蚌埠市第二中学网站公布。请申请人主动关注询价。

（三）评估

评估分为专业发展评估和面试两部分。每部分满分为100分。

1.职业发展评价。评委根据应聘者提交的反映应聘者综合素质的相关材料，综合分析岗位要求、教学能力、学科竞赛等情况进行评分。

2.面试。采用现场教学的方式。主要测试应聘者的综合素质、实践能力和岗位适应性。

3、考核时间、地点另行通知。

(4) 分数合成

考核结束后，根据职业发展评价成绩和面试成绩确定考生考核结果，并在蚌埠市教育局网站、蚌埠市人力资源和社会保障局网站公布。考核结果按照职业发展评价成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩40%的比例确定。考核总分100分，最低分70分。未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

综合分数按百分比计算。每次计算综合得分时，保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

根据应聘人员最终成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按1:1人的比例确定体检考察对象。若最终成绩相同，则根据考生职业发展评价成绩和面试成绩进行排名。若考生各项目成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

（五）体检及检查

1、体检。体检按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万仁社保局[2013]5号）规定进行。208）。体检费用由申请人自行承担。

2、检查。主要重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等，审查拟聘用人员是否符合规定的岗位条件以及提供的相关信息和材料是否真实、准确。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，应聘同一职位面试的人员中，按照考核成绩从高分到低分顺序等额递补，并且不会超过一次被填满。

（六）宣传招募

体检、考察合格的考生名单将在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期7个工作日。公告发布后，不再更换。

拟聘人员公示后无异议或举报信息不影响聘用的，按照规定程序办理聘用及其他相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市相关人才引进政策。

拟聘用人员与原用人单位存在合同关系的，必须在拟聘用人员公告后3个月内终止与原用人单位的劳动关系，否则取消其聘用资格。

五、工作纪律本次公开招聘在蚌埠市教育局领导下进行。市人力资源和社会保障局提供业务指导。蚌埠二中专门成立招生班，负责招生工作的具体实施。市纪委驻市教育局纪检组全程监督。申请人对其所填写信息的真实性负责。伪造、变造证件、证书，或者以其他不正当手段获取资格，考核过程中作弊，违反公开招聘纪律的，取消其招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况决定。

这个《公告》是蚌埠二中解释的。

支持热线：

0552-2043733(蚌埠市第二中学)

监督或投诉热线：

0552-2044954（蚌埠市教育局人事处）

0552-3716687（蚌埠市纪委驻市教育局纪检组）

0552-3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局人事管理科）

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蚌埠二中公开引进高层次人才登记表.docx

原标题：蚌埠二中关于2024年引进高层次人才的公示

文章来源：https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140764910.html

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。