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职位代码为01至09的应聘者，招聘方式为面试。
对于职位代码为10至19的应聘者，招聘包括笔试和面试。
考试由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局联合组织。
(一)笔试。笔试不指定考试大纲、教材和辅导书。笔试为闭卷考试，全程封闭。考试期间考生不得交卷或提前退考。
1.笔试内容。笔试内容为与应聘职位相关的学科专业知识。
2、笔试时间、地点。具体考试时间、地点见《笔试通知单》。
3、参加笔试的考生须携带《笔试通知单》和居民身份证，按《笔试通知单》规定的时间和地点参加笔试。
4、公布笔试成绩。笔试成绩按百分制计算，满分100分，及格分60分。笔试合格者中，按人数的三倍确定面试人选根据应聘同一职位人员的笔试成绩从高分到低分进行聘用（成绩相同的垫底者合并面试）。少于3次的，按实际合格人数确定面试人选。应聘01至09职位的人员，资格审查通过后，直接进入面试。参加笔试人员的笔试成绩及面试人员名单将于考试当天在考场公布。笔试通过并进入面试者，现场发放《面试通知单》。
(2)面试。
本次访谈不明确大纲和教材内容，也不组织、委托、授权任何机构进行任何形式的培训辅导。
1.面试形式。
（一）对招聘单位进行初步面试。主要考察应聘者的综合素质和岗位适应性。本单位初试总分为100分，无及格分数。初步面试结果将现场公布。
(2)模拟课。主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。
模拟课准备时间为40分钟，上课时间为10分钟。模拟课所用教材为招生学校现行通用教材。具体教材版本为：高中语文、物理、化学、生物、政治，初中语文、数学、化学、政治人民教育版；初中物理生物苏克版；高中数学苏克版.教育版；高中英语翻译版；高中地理湖南教育版（具体上课内容由如东县教育体育局提供）。
模拟课满分为100分，60分为及格分。模拟课成绩将现场公布。
2、面试时间、地点。详情请参阅《面试通知单》。
3.面试成绩计算。模拟班通过者中，按单位初试成绩占30%、模拟班成绩占70%计算面试成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）离开）。
（三）总分计算方法
职位1.01~09：模拟班通过者，面试成绩为总分。
2、职位10至19：模拟班通过者中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。
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