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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表； （一）公告
将于2024年3月28日至4月8日通过伊梅区人民政府网站、哈尔滨师范大学毕业生就业指导网、伊梅党建、伊梅人类社、伊梅区教育局等公众账号向社会公开发布。
（二）报名
本次活动采用现场报名和网上报名相结合的方式。参加现场报名的考生无需进行网上报名。网上报名的考生须在规定时间内参加现场确认。
1、现场报名。应聘者携带《应聘材料》到哈尔滨师范大学专场招聘会报到点：
时间、地点安排如下（如有变动，另行公告）：
时间：3月31日（周日）PM 1:30-5:00
地点：哈尔滨师范大学松北校区崇实楼D区102报告厅
地址：利民经济技术开发区实达南路1号
2. 网上注册。报名时间为4月9日至4月11日。考生须于4月11日前将《报名材料》电子版扫描件发送至报名单位联系邮箱16:00。网上报名并提交材料的考生须按要求现场确认。
报名材料：
2024年伊梅区事业单位“市委书记进校园”人才引进活动报名表一份（需在指定位置粘贴一寸蓝底免冠照片）；
有效第二代居民身份证原件及复印件；
学历（学位）证书原件及复印件1份，教育部学历证书电子登记表1份；未取得毕业证书的应届毕业生还需提供学生证原件、学信网《教育部学籍在线验证报告》及本人个人信息毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺或预毕业证明等文件应用于。
教师资格证书原件及复印件1份（2024年；应届毕业生可凭中小学教师资格考试合格的有效证明报名，但办理聘用手续时，须出示该职位所需的教师资格证书）须申请，否则不予录用）。
黑龙江省以外高校的黑龙江籍应届毕业生，须提供户口本原件及复印件（户口首页和个人页复印在一张纸上）。定居的截止日期是2024年4月11日。
政策加分材料。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政条例[2018]17号）规定的加分政策的，按照笔试成绩给予加分。符合多项奖励积分条件的申请人，仅取最高奖励积分项，不累积奖励积分。政策奖励积分计算时限为2024年3月28日。符合奖励积分条件的申请人必须在报名规定时间内提交加分所需材料，提交后，加分将被审核确认，逾期不予受理，享受笔试加分政策的考生应在报名时提供相关证明材料-现场确认，未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃加分资格。 （具体要求需提供，材料清单见附件3）。符合加分条件的申请者，经审核确认后，将按规定在哈尔滨师范大学校园内予以公告。
3、现场资格确认。
网上报名者须参加现场资格确认，现场报名者无需参加。
现场确认时间（如有变更，另行公告）：
时间：2024年4月13日13:30-17:00。
现场确认地点：哈尔滨师范大学（具体地点另行通知）。
所有网上报名者须携带《报名材料》，以供现场确认。未进行现场确认的，视为自动放弃报名。
现场确认后，将原件、证件等材料退还申请人。《伊美区2024年度“市委书记进校园”事业单位引才活动报名表》 原始文件和其他副本将留存存档。
政策咨询热线：0458-3603055
请申请人随时关注报名网站上发布的公告和通知，并保持沟通畅通。如果您变更联系方式，应及时通知招聘机构。如因个人原因错过招聘任何环节，后果自负。
（三）资格审查
伊美区教育局、人力资源社会保障局根据招聘岗位条件对报考人员资格进行初审。对符合条件的，将电话通知参加考试。资格审查不合格的，不再另行通知。资格审查通过者，不得申请其他职位；资格审查不合格，需要补充材料的，可以按照审查意见的要求说明具体原因，填写补充材料后重新提交资格审查，或者在规定的期限内变更申请其他职位。资格审查贯穿招聘全过程。考生在任何阶段如发现弄虚作假、违纪违规等行为，将随时取消其考试、录用资格。
（四）登记比例
拟招聘岗位数与通过注册资格审核人数的比例不得低于1,333,603人。达不到这一比例的，经同级人才引进活动领导小组批准，可以减少或者取消该岗位的招聘人数。对于急需或紧缺的岗位、特殊岗位或专业，可适当减少比例。某职位实际应聘者均为硕士及以上应届毕业生的，不受考试比例限制。如果您原申请的职位被取消，经应聘者和招聘单位同意，您可以在规定时间内重新申请符合报名条件的其他职位。您只能重新申请一次。
（五）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=（笔试总成绩*60%）+（面试成绩*40%）。考试时间、地点另行电话通知。
1、笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为专业科目考试。考生参加考试时须携带身份证原件（含临时身份证）进入考场。其他文件无效。若因材料不齐全而无法参加考试，责任自负。申请者须自备黑碳笔、2B铅笔和橡皮。
2、笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩将在哈尔滨师范大学校园内公布。
3、确定面试人选：按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1:3个招聘岗位的比例进入面试。
进入面试（试讲）的考生不符合考试开放比例的，经人才引进活动领导小组批准，根据岗位需要，可适当降低考试开放比例或降低最低资格标准可以设置面试，也可以减少招聘名额或取消职位。招聘（具体参见岗位调整公告及面试公告）。如果最后一个职位出现并列，则可以相应地添加其他面试候选人。若有候选人放弃，则按照该职位笔试成绩从高到低的顺序递补。
4.面试：面试采取模拟试讲的形式。试讲内容为当前相应级别科目的课本知识。试讲时间为15分钟，备课时间为30分钟。满分为100分。面试官将当场评分。候选人面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。面试时间、地点另行通知。
（六）确定人选
根据总成绩，按照1,333,601个招聘职位数的比例，从高分到低分等额确定进入考核的候选人。
若总成绩相同，以笔试成绩较高者为准。若仍平局，将进行追加测试，追加测试方案将另行公布。
考试结束后，拟现场签订拟聘用合同，考试总成绩将在伊美区人民政府网站公示3个工作日。
（七）评估与体检
1. 评估。公示后无异议的，用人单位和主管部门按照规定的标准和程序对候选人进行考核和体检。考核主要采用多种方式对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考核，并对考生的资格条件、是否回避报考等进行审查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即进行核查，并在批准前暂停聘用程序。考核不合格者，不予考虑为录用人选，并书面通知。
因考核不合格而出现的空缺，由应聘同一职位且面试成绩在网上合格考生中的应聘者按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、体检。只有考核合格的人才可以参加体检。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》号规定（人社部〔2016〕010-30000号）规定进行。 140).
体检在二级以上综合医院进行，体检费用由考生自行承担。对6个月内在有资格的医疗机构进行体检的大学毕业生实行体检项目结果互认。体检不合格的应聘者，不予聘用。报考同一职位并参加面试且面试成绩在及格线以上的应聘者，按总成绩从高分到低分的顺序等额填补，并进行考核和体检。
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