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(一)评估说明
1.第一类高层次教育人才招聘考核不进行笔试，直接面试。
2.第二类紧缺教育人才招聘考核分为笔试和面试。
三、考核时间、地点
（一）第一类高层次教育人才
面试：2024年4月27日（星期六）上午10:00，苏州工业园区星海小学星汉街校区（苏州工业园区星汉街68号）。
注：应聘者须于9:30前到达面试地点。 9点30分后未能到达面试地点的，视为自动放弃。
（二）第二类紧缺教育人才
笔试：2024年4月26日（星期五）15:00-17:00，苏州工业园区星海小学星汉街校区（苏州工业园区星汉街68号）。
注：考生须于14:30前到达笔试地点。 14时30分后未能到达笔试地点的，视为自动放弃。
面试：2024年4月27日（周六）上午8:30，苏州工业园区星海小学星汉街校区（苏州工业园区星汉街68号）。
注：应聘者须于8：00前到达面试地点。 8：00后未能到达面试地点的，视为自动放弃。
（二）考核形式
一、第一类高层次教育人才的招聘与考核
（一）面试形式：采用业务考核和问答面试相结合的方式，全面考察考生的教育理念、专业技能和综合素质。业务考核采用模拟上课的形式，从现有教材中随机选课进行备课和表演。同一申请人将在业务评估后立即进行问答面试。
（2）分数计算：面试分数按百分制计算，其中业务考核占60%，问答面试占40%。及格分数定为60分。分数低于60分的为不合格，不予录用。分数计算到小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩为招聘考核总分。根据总成绩结合岗位要求，从高分到低分择优聘用。如果面试成绩相同，则业务考核部分得分较高者优先；如果分数再次相同，将组织补考。
二、第二类紧缺教育人才的招聘与考核
（一）笔试形式：笔试采用闭卷考试方式，主要考核内容为专业知识、学科解决问题能力和教育教学改革理论。笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分为100分。同一招聘岗位按照高分到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人选。比例低于1：2的，按实际合格人数确定面试人选。
（二）面试形式：采用业务考核和问答面试相结合的方式，全面考察考生的教育理念、专业技能和综合素质。业务考核采用模拟上课的形式，从现有教材中随机选课进行备课和表演。同一申请人将在业务评估后立即进行问答面试。面试成绩采用百分制计算，其中业务考核占60%，问答面试占40%。及格分数设定为60分。分数低于60分的为不合格，不予录用。分数计算到小数点后两位，第三位四舍五入。
（三）分数计算：考核总分按百分比计算，其中笔试占40%，面试占60%。面试未通过者，不计入考核总成绩。招聘考核总分四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。根据考核总分结合岗位要求，从高分到低分择优聘用。如果总分相同，则面试分数高者排名第一。若面试成绩仍相同，则业务考核部分得分较高者排名第一；如果结果再次相同，将组织额外的测试。
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