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（一）办理招聘流程，确定聘用人员，签订三年劳动合同，建立员工档案。
（二）试用期为三个月。聘用人员签订保密协议并参加支队组织的岗位培训。试用期满后，由支队用人部门组织考核，合格的人员正式录用。
（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。
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