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申请人必须参加笔试。笔试主要考察考生的政策理论水平、书面表达能力、分析解决实际问题的能力等综合素质。笔试时间120分钟,满分100分。笔试成绩确定了合格线。线下通过人数以1:3的招聘比例为依据,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核名单。最后一名成绩相同的可一起参赛;过线人数未达到1:3人,若招聘比例低于招聘比例,则减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。
资格审查
申请人将根据笔试成绩进行资格审查。应聘者提供的材料和信息不真实或者不符合招聘岗位要求并主动放弃现场资格确认的,视为未通过现场资格确认,并根据笔试成绩予以补补。位置从高到低。资格审查合格者,进行面试。
面试
面试采取半结构化形式,采取小组面试的方式,全面考察面试候选人与应聘职位的契合度,包括专业水平和业务能力、沟通协调、组织领导能力等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分,低于60分的应聘者不予录用。面试当天缺席的,视为自动放弃考试资格,不影响其他考生面试。
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