2024年湖北省荆州松滋市校园招聘待遇

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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表（一）人才补贴

教育教学岗位：全日制博士生5年内给予25万元人才补贴，每年工作工资5万元；全日制硕士生、公费师范生5年内给予15万元人才补贴，每工作一年补贴3万元。元。

医疗卫生岗位：全日制博士生、高级专业技术人员8年内给予50万元人才补贴，每工作一年补贴6.25万元；具有住院医师培训证书的全日制硕士研究生，8年内给予40元人才补贴。一万元，每年工作工资五万元；未取得住院医师培训证书的全日制硕士研究生或“双一流”普通本科院校全日制本科（学士）毕业生或取得住院医师培训证书的全日制本科（学士）毕业生8年内给予人才补贴30万元，工作每年3.75万元。

（二）工作福利

具有学士及以上学历的“双一流”专业技术人员，在申请专业技术职称评审或聘用时，同等条件下优先申请评审或聘用；取得专业技术职称资格的，聘任相应岗位，原则上不低于原岗位职级。

（三）住宿保障

职工在松滋市无自己住所且单位不提供住宿的，可申请入住人才公寓，自租用人才公寓之日起3年内按规定给予租金补贴。住房不足时，报销标准为全日制博士生不超过12000元/年，硕士生不超过9600元/年。

（四）购房补贴

招收人员购买松滋市首批新建商品房的，给予全日制博士生购房补贴10万元，全日制硕士生购房补贴5万元。同时，还可享受当地住房公积金贷款额度优惠。全日制博士生可按城市公积金贷款最高额度的1.5倍申请，全日制硕士研究生可按城市公积金贷款最高额度的1.2倍申请。

（五）落实培育扶持

建议参加各级人才计划和人才奖励评选。入选国家、湖北省、荆州市、松滋市重大人才计划的人员，由低到高给予1万元至20万元的一次性奖励。

（六）流动家庭成员就业和子女就学情况

被聘用人员家属因就业需要随迁的，可根据原就业情况和配偶个人情况，根据配偶迁居情况，多渠道帮助解决配偶随迁就业问题。以双向选择为主、统筹协调部署为辅的原则。其子女义务教育阶段如需在松滋市就读，教育部门将按照就近择优的原则安排。

(7) 最短服务期限

从事教育教学工作的人员，工作年限不得低于五年；从事医疗卫生临床医疗岗位的人员，工作年限不得低于八年；从事其他医疗卫生岗位的人员，工作年限不得低于八年。至少服务期限为5 年。松滋市委人才工作领导小组办公室与聘用人员签订服务期限协议。服务期限自聘用之日起计算，服务期限届满后纳入正常管理。