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公告网上报名网上初审报考人员资格发布笔试（专业技能考试）通知（含初审通过考生名单，报考人员须网上确认参加考试并自行打印《准考证》） ）笔试（职业技能测试）公布笔试（职业技能测试）成绩并审核现场审核报名材料，核对原件，签发《面试通知书》面试公布总成绩签字010- 30000体检考察公布拟聘人员办理聘用等手续。
（一）登记。使用在线系统进行注册。
1、网上报名时间：2024年4月8日8:30小时至2024年4月12日17:30小时。
2、申请人须登录惠州市教育局网站（网址：http://jyj—惠州—gov—cn—s627055c5ec145.proxy.huizhou.gov.cn/）通过“‘惠’聚优秀人才——广东省惠州”进行报名市教育局《2024年公开招聘市中小学教师网上报名系统》，请务必真实、准确地填写报名信息（报名资格初审以网上报名信息为依据。如果申请人因填写信息真实性不正确而未能通过资格预审的，后果由应聘者承担）并在线打印《协议书》（请妥善保存，并在资格预审现场提交前提交）面试） 。
3、根据《“惠”聚优才——广东省惠州市教育局2024年面向社会公开招聘市直公办中小学教师报名登记表》（粤人社发[2007]141号）、《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤团通[2008]50号）相关规定，2021年3月31日至2024年3月31日期间服务学期结束后通过“三支一支”、“大学生村官”考试的，笔试（业务技能测试）原成绩加5分。符合相关条件的申请人，在网上报名加分资格审核时，还需上传省级有关部门出具的《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》或《广东省“三支一扶”合格证书》（原件扫描件）。逾期未提供证明材料的，视为放弃奖励积分。
（二）资格初审以申请人网上报名提交的信息为依据。
（三）发布笔试（专业技能测试）通知（含初审通过考生名单）
在惠州市教育局网站公布笔试（专业技能考试）考试通知，并公布初审通过的考生名单、时间（计划2024年4月21日）、地点、考试相关事项笔试（专业技能考试）。请关注惠州市教育局网站发布的通知和公告。
（四）笔试（专业技能考试）确认并打印《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》
通过报名资格初审的申请人须登录报名网站确认是否参加笔试（专业技能考试）。确认时间另行通知。
操作方法：登录“‘惠’聚友才——广东省惠州市教育局2024年公开招聘市中小学教师网上报名系统”查询统计查询应聘状态选择应聘职位并确认参加考试。
相关要求：未在规定时间内完成考试确认的，视为放弃考试资格。考生完成考试确认后，可在考前登录“‘惠’聚优才——广东省惠州市教育局2024年公开招聘市公办中小学教师网上报名系统”打印《准考证》本人并妥善保存（笔试、专业技能考试、现场资格审核、面试、体检等均需提供原件）。
（五）笔试（专业技能测试）
考试包括笔试（专业技能测试）、面试（含试讲或实操、综合能力测试）等环节。笔试（专业技能测试）最低分数线为70分，面试（含试听或实践练习、综合能力测试）最低分数线为70分。笔试（专业技能测试）和面试（包括试听或实践练习、综合能力测试）的成绩均采用百分制，成绩四舍五入到小数点后两位。总成绩采用百分比制计算，由笔试（专业技能测试）成绩、面试（含试讲或实操）、综合能力测试成绩按照4:4:2的比例折算而成，即：总分成绩=笔试（专业技能测试）成绩40%+试讲（实习）成绩40%+综合能力测试成绩20%。总分保留至小数点后四位，不进行四舍五入。
1、笔试内容：主要测试专业知识和文化知识，以闭卷形式进行。
2、体育教师岗位“专业技能考试”主要测试应用科目的综合技能。
3、笔试（专业技能测试）成绩及资格审查面试（含试讲或实操、综合能力测试）公告：考生笔试（专业技能测试）成绩在惠州市教育局公布局网站。并根据应聘者笔试（专业技能测试）成绩，按照该岗位拟录用人数1,333,603人（不足1,333,603人的，按实际合格人数）的比例，确定面试候选人名单（包括试讲或实操、综合能力测试）予以公告。并通知资格审查、面试相关事宜。
4、成绩查询时间：申请人对笔试（专业技能考试）成绩有疑问的，应在规定时间前填写《准考证》，并自笔试结果之日起3个工作日内提交。笔试（专业技能考试）成绩予以公布。招聘考试组将在指定地点进行成绩复核。每个申请人只能申请一次成绩查询。逾期积分将不再被接受。
（六）现场审核注册材料，核对原始文件，核发《应聘者查分登记表》。现场资格审查的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知和公告。
1、进入资格审查程序的申请人严格按照通知要求，携带相关材料原件（一般核对后退回）和复印件（需保留），在规定时间内到指定地点（具体地点另行通知）。现场检查。检查合格后，现场领取《面试通知书》（证件上注明时间、地点、考试须知等），凭《面试通知书》和身份证参加考试。逾期未提供相关材料的，视为放弃考试资格。因不符合招聘条件而被取消面试资格的人员如有异议，可自收到书面通知之日起3个工作日内向市教育局申请复核。截止日期后将不再接受申请。每个申请人只能申请一次复审。
因提交信息不一致、不完整或者资格不符合岗位要求而导致申请失败的，责任由应聘者自行承担。入围面试人员因不符合招聘条件而被取消资格的，我局将按照笔试（职业技能测试）成绩从高到低的顺序填报笔试（职业技能测试）合格的候选人。
2、现场核查时须提交以下相关资料（如申请人信息弄虚作假，取消其考试或录用资格；逾期未提供相关资料的，视为放弃其考试资格）：
（1）《面试通知书》，本人用钢笔或签字笔签名（需原件）。
（2）《“惠”聚优才——广东省惠州市教育局2024年面向社会公开招聘市直公办中小学教师报名登记表》（附件4），本人用钢笔或签字笔签名（需原件）。
（三）资格审查前6个月内拍摄的申请人正面彩色证件照2张（大一寸，蓝色背景）。在照片背面写上姓名、应聘职位和职位代码。将申请表粘贴到一张上，然后将申请表提交到另一张上。核查人员（岗位《广东省事业单位公开招聘人员报名表》）。
（4）提交身份证原件及复印件（各1份）。
（5）填写《面试通知书》的所有奖项均需提交获奖证书、原件及复印件（一份）。
（六）社会人员应提供相应的学位证书、原件及复印件（一式两份）。 2024年应届毕业生需提交《报名登记表》或《毕业生就业推荐表》【原件及复印件（一份）】。注：拟聘用人员须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书（如申请人为研究生，还需提供本科学历学位证书）。逾期者将被取消资格。
（七）教师资格证书：社会人员提供相应学科的《学生证》原件及复印件（一份）。已获得相应学段科目《中华人民共和国教师资格证》或持有有效《中华人民共和国教师资格证》的2024年应届毕业生，请提交相应学段科目《中小学教师资格考试合格证明》或《中华人民共和国教师资格证》原件及复印件（一份）现场核查；属于免试师范生中小学教师资格改革范围的教育研究生、师范生，须提交教育研究生、师范生相关证明材料。注：拟聘用人员须在2024年8月31日前获得相应学科《中小学教师资格考试合格证明》，方可办理聘用手续。逾期逾期的，取消其聘用资格。
（八）申请骨干教师岗位的申请人还须提供以下材料：
岗位所需的相应学科专业技术职称证书原件及复印件（一份）。
提交“近五年内在省一级高中、省重点高中、省重点高中任教省级高中生2年以上”的有效证明（原件、复印件）模范高中。”
提交至少1项荣誉称号或奖项（原件及复印件，一式两份）：
荣誉称号：近五年市级以上政府及教育行政部门授予的“名师”、“名班主任”、“优秀教师”、“优秀班主任”等教育教学表彰荣誉称号；
竞赛奖项类别：近五年市级以上教育行政部门、教研部门授予的教育教学技能竞赛一等奖，或省级二等奖以上。
年龄放宽至45周岁以下的，还可授予市级以上名校长工作室主持人、名师工作室主持人、名师工作室主持人、学科带头人等人才称号或省级骨干教师特级教师、粤南优秀教师等省部级教育教学荣誉称号证书（原件及复印件，一式两份）。
（九）其他要求：
曾在港澳台地区留学和留学回国人员，须于2024年8月31日前提交教育部留学服务中心核发的《中华人民共和国教师资格证》，办理就业手续。逾期逾期的，取消其聘用资格。
香港、澳门居民还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证；港澳地区《学历学位认证书》（报检时可提供）。
符合奖励积分资格的申请人还须提供省级相关部门出具的《无犯罪纪(记)录》或《广东省“三支一扶”合格证书》原件及复印件（一份）。
（7）面试（包括试讲或实操、综合能力测试）
现场资格审核结束后，进入面试（含试听或实操、综合能力测试）的考生，将按照本次招考人数1:3人的比例，在惠州市教育局网站予以公示。学科岗位（不足1,333,603人的，按实际合格人数）应聘者名单，并告知面试相关事项（包括试讲或实操、综合能力测试）。
1、形式：特殊学校化验员、汽修专业岗位以实践演练和综合能力测试的形式进行；其他岗位以试讲和综合能力测试的形式进行。
2、内容：主要测试所申请学科中小学专业知识的教学能力。
3.考试时间说明：考生有30分钟的备课时间，15分钟的试讲或实操时间，5分钟的综合能力测试时间。
4、面试结果确认：面试结果（包括试讲或实操、综合能力测试）将在本次面试期间在“候诊室”向考生公布，并由考生在面试上签字成绩表以供确认。考生提前退场或拒绝签字的，由考场总负责人和监考人员说明情况并在成绩单上签字，视为已送达。
（八）公布总成绩及体检入围考生名单
1、发布时间及内容：面试后第二天24:00小时前（含试讲或实操及综合能力测试），公布考生总成绩及体检入围名单。惠州市教育局网站，通报体检相关事宜。
2、确定体检人选说明：若考生考试总成绩相同，则选择面试成绩较高的考生参加体检。若面试考生总成绩相同，则选择试听（实习）成绩最高的考生参加体检。如果试讲（实操）与综合能力测试结果相同，考试组将组织第二次综合能力测试（10分钟，以提问形式进行），得分最高的考生第二次综合能力测试将确定体检人选。
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