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笔试
笔试作为对应聘者能力和素质的笔试,主要测试应聘者的专业知识水平、书面表达能力、综合分析能力等。笔试时间、地点等要求将通过电话、电子邮件、或短信。
为保证录用人员的基本素质,规定笔试最低合格分数线,根据该职位招聘人数和笔试情况确定。
面试
原则上采取两轮面试的形式,主要考察应聘者必备的基本能力、专业素质、现场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、行为举止等。为了工作。面试时间、地点及其他要求将通过电话、电子邮件、短信等方式通知。为保证录用人员的基本素质,面试最低及格分数为70分。
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