2024年吉林医药学院附属医院招聘工作人员公告（1号）

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人才发展条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林医科大学附属医院现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划本公告共招聘工作人员36名。具体招聘岗位及条件见《2024年吉林医药学院附属医院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》（附件1）。

二、报名资格条件（一）基本情况

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年4月1日至2006年4月1日出生）。获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下。招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。年龄计算时间点以4月1日为基准（以本人身份证上的出生日期为准）。 2024年普通高等学校应届毕业生，符合任职资格的，不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业等要求，详见附件1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件

1.应届毕业生申请定向、委托培养，须征得定向、委托培养单位同意。

2、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格，其专业技术资格必须符合单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的，不得报名

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3.在普通高等学校就读的非2024届毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2024届毕业生）不得以已取得的学历报考和学位；

4、现役军人；

5、“三拥一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员，以及公务员招考、事业单位招考等未达到现行最低服务年限的人员工作场所、单位或职位；

6、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员；

上述非申请情况的时间点以报名结束为准。

(5) 回避

事业单位公开招聘工作的所有参与者以及可能影响公平的特定关系的人员如需避免这样做，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。

三、报名与资格审查（一）报名方式

报名由吉林医科大学附属医院组织人事部受理，通过传真或电子邮件方式进行报名。详情请参见附录1。

（二）报名时间及联系方式

2024年4月18日上午8:00至2024年4月19日下午16:00（博士职位报名时间至2024年12月31日）。报名传真号码和报名邮箱请参见附件1。

（三）报名要求

1、应聘者须填写《2024年吉林医药学院附属医院公开招聘工作人员报名表(1号)》（附件2），并发送毕业证书、学位证书、资格证书等岗位所需材料的照片或扫描件，以及近期1寸正面照片一张具有相同背景（6个月内）。其中，2024年12月31日之前在读且尚未取得学位证书的毕业生，须寄送《毕业生就业推荐表》，并附有学校毕业生就业指导部门签署的意见；留学回国人员申请，除提供规定材料外，还须提供教育部留学人员服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

2、报名材料将按要求在规定时间内发送至招聘职位对应的传真或电子邮件地址。逾期不予受理（通过电子邮件报名的考生，请保存报名表原件照片及相关证件及证明材料（不含身份证）。打入文件夹，发送至指定邮箱（文件夹标题和发送的邮件为“吉林医科大学附属医院+招聘职位+应聘者姓名”，如：吉林医科大学附属医院XX科医师张三）面试前资格复审期间，应聘者须发送按要求提供相关文件原件。

3、落实申请人诚信承诺制度。申请人应如实提交相关信息、材料、联系方式、个人诚信承诺书。个人必须承诺所提供的信息材料真实、准确，并对不真实的承诺承担责任。若您填写的信息不真实、不完整或不正确，由您自行承担责任；弄虚作假的，一经查实，取消考试或者就业资格。

4、请应聘者确保报名时留下的联系电话畅通，并及时查看报名时使用的邮箱中的最新通知，以便及时了解招聘相关事宜。

（四）资格审查

医院成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中专业条件主要依据教育部颁发的《职业教育专业目录(2021年)》 《普通高等学校本科专业目录(2023年)》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》 《研究生教育学科专业目录(2022年)》 《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》 《全国技工院校专业目录(2018年修订)》并综合参考《科研招聘网-教授》国家知识库”及其他相关目录供审查。目录未涵盖的专业，将根据实际情况，由有关方面共同研究确定。

本公告资格审核结果将在报名截止后5个工作日内由医院人力资源部以电话或电子邮件方式通知。报名截止后5个工作日内未收到通知的考生应在2个工作日内联系医院资格审核人员。否则，影响考生报考的，后果由考生自行承担。

（五）考试开题比例

本公告中并无各职位的考试空缺比例。

四、招聘考试（一）考试采取直接面试的方式进行。面试的具体时间、地点和面试方式将在报名完成后由吉林医科大学附属医院通知。

（二）面试采用100分制，当场评分。满分100分，及格分数60分。计算考生成绩时，采用四舍五入的方法，精确到小数点后两位。

（三）面试前，吉林医科大学附属医院将对受访者的资格进行审核。资格审查时，面试人员应根据报考单位的资格要求，提供本人身份证、毕业证书、学位证书（如无学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）和岗位要求。招聘职位。其他原始材料。经审核不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。

（四）当本公告中同一职位应聘人数超过一个工作日面试最高人数（一般为50人）时，应聘该职位的应聘者将进行两轮面试或附加测试，以确定最终面试资格，视情况而定。需要进行两轮面试或附加考试的职位，将根据第一轮1:5各组面试或附加考试成绩，根据招聘计划确定最终面试资格人选。面试将按规定程序参加最终面试。其第一轮面试或附加考试成绩将不作为总成绩计算的权重。候选人的分数将根据最终面试成绩而定。

检测结果将在吉林医科大学附属医院网站上公布。

五、体检与考察面试结束后，在考试成绩及格线以上的人员中，按照招聘岗位数1:1个，从高分到低分的比例确定体检候选人。应聘者考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如入伍的个体户退役大学生军人）在我省服役期满、退出现役的，服役期间按三等功授予）对不符合优先录用条件的，进行面试、测试，确定体检人选。体检在定点医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，根据事业单位实际就业需要确定。

用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩及格线以上的考生按从高分到低分的顺序递补。考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

六、公示符合条件的人员将被确定为录用人选，并在吉林医科大学网站上予以公告。公告期限为7个工作日。

七、聘用（一）公示期间举报存在严重问题并查出证据不符合聘用条件的，取消其任职资格，对考试成绩及格以上报考同一职位的应聘人员行将从高到低排列。更换按顺序进行；对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。公示期满后无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按有关程序办理。办理相关聘用手续并签订聘用合同。

（二）2024届毕业生应聘者在办理聘用手续时，须提供所申请职位所需的学历证明。逾期不提供者，将被取消就业资格。 2025年1月1日后取得毕业证书或学位证书的应聘者，不符合报考条件，不予办理录用手续（毕业证书或学位证书日期为2024年的，可视为2024届毕业生） ）。

（三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换；确需更换的，按照考试成绩在及格线以上的应聘同一职位的应聘者从高分到低分的顺序排列。要点按顺序补充。在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

（四）用人单位应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。

八、注意事项未在规定时间内参加资格审查、面试或考核、体检、考察、报名等的考生，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，发现候选人不合格。对符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，一律取消资格，问题严重的，严肃追究责任。公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询吉林医科大学网站（http://www.jlmu.cn/）为本公告（含补充公告）的发布网站。本公告以吉林医科大学附属医院官方网站（http://www.jl465.com）为本次公开招聘的岗位网站。相关招聘事项及各类通知等信息通过招聘网站发布。请考生注意查询。

报名及政策咨询电话请见附件1“报名地点及联系方式”栏。

主管部门电话：

0431—88905321（吉林省教育厅人事处）。

本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：吉林医科大学附属医院2024年公开招聘人员岗位及任职资格一览表（第1号）.xls

附件2：吉林医科大学附属医院2024年公开招聘人员登记表（一号）.xls

原标题：吉林医科大学附属医院2024年公开招聘人员公告（第1号）

文章来源：https://www.jlmu.cn/html/866/2024-04-01/content-7696.shtml

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。