为促进金阳市教育事业持续快速健康发展，经县委、县政府研究，决定通过公开考核招聘初高中教师74名。现将有关事项公告如下（本公告发布于金阳县人民政府官方网站【http://www.jinyang.gov.cn】）。
一、公开考核招聘的原则和方式坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式。
二、考核招聘岗位及名额详情请参阅《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。各考核点考核后，各岗位招聘名额未满足或因自愿放弃而出现空缺的，中高中教师公开考核招聘工作领导小组将进行岗位调整或择优选拔。申请人经批准后按其审批。重新录取按照面试成绩从高分到低分的顺序进行，具体调整办法由领导小组决定。
注：每位考生只能申请一个考核分。
三、考核招聘条件及对象（一）本次招聘的学历、资历及其他条件详见《一览表》。
（二）申请人应同时满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，有良好的品行和职业道德，爱岗敬业。
2、身体健康，能正常履行工作职责。
3、报考人员年龄、学历、条件等要求截至2024年4月9日计算。其中：2024年全日制普通高等教育毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书须在7月前取得2024年12月31日起，逾期未取得相应资格证书的，取消录用资格。
（三）有下列情形之一的，不予报名：
1.受过刑事处罚并被开除公职、学校开除处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查的；
3.尚处于党纪政务处分影响期内的；
4、现役军人；
5、被开除党籍的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、按规定不得申请入学的免费（公费）师范生；
8、在职公务员、公务员、事业单位人员；
9、本专业有3门及以上科目（含3门）需要重修（重修）或非专业科目需要重修（重修）的；
10、法律规定禁止申请的其他情形。
四、考核招聘程序办理报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用手续。调整、补充招生情况将在金阳县人民政府官方网站【http://www.jinyang.gov.cn】上公布。请申请人随时关注。
（一）报名时间、地点
1.四川师范大学（狮子山校区）考核点
报名时间：2024年4月9日9:00-18:00
报到地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼报告厅（2）
面试时间、地点：详见面试通知
2.曲靖师范学院考核要点
报名时间：2024年4月13日9:00-18:00
报名地点：曲靖师范学院学生中心一楼知行书店（云南省曲靖市三江大道222号）
面试时间、地点：详见面试通知
3.昭通大学考核点
报名时间：2024年4月17日9:00-18:00
报到地点：昭通市昭阳区昭通大学昭明楼一楼107办公室
面试时间、地点：详见面试通知
本次考试采取现场报名的方式进行，不得代为报名。考生报名时须携带以下报名材料：
（1）《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师报名表》（承诺栏现场审核后手写签名）；
（二）成绩单（2024年毕业生须提供截至报到注册之日的学年成绩单，并加盖所在学校公章；往届学生成绩单复印件需加盖所在学校公章档案管理部门。成绩单须多页，加盖公章才有效）原件一份；
（三）本人在有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；
（4）往届学员应提交岗位要求要求的相关证明文件原件一份、复印件一份，包括《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》、近期《教育部学历证书电子注册备案表》复印件一份（登录中国高等教育学生信息【https://www.chsi.com.cn/】点击“学历查询”后，按照网页相关提示打印二维码（《教育部学历证书电子注册备案表》）。
2024年应届毕业生报到时须出示所在学校的《高校毕业生就业推荐表》及所在学校毕业生就业主管部门出具的院系和专业证明原件一份。出具的证明材料应包括《一览表》。证书中规定的资格（证书包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等）。申请人关于教师资格考试、普通话水平证书考试和教师资格认证的声明。
（五）在国家行政事业单位任职后辞职的，须出具有关部门出具的正式文件。该文件必须在2024 年4 月9 日之前签发。
（六）其他需要提供的证明材料。
审核上述材料时须提供原件（审核原件，收取复印件）。传真和复印件无效。未在规定时间内出具相关材料或提供材料不齐全的，申请不予受理。提供虚假材料的，一经查实，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
（二）资格审查
1、招聘单位对应聘者的身份证、学历、学位、相关资格证书及其他相关证明材料的原件和复印件进行审核。资格审核通过者，现场发放《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师面试通知书》。
2、资格审查贯穿考核招聘全过程。在考核、招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息等情况的，取消应聘者资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）评估
1、考核以试讲形式进行（报考人数较多的岗位需先组织笔试的，由考核招聘领导小组研究决定，由试讲讲师担任）按3:1比例确定，笔试成绩不纳入后续流程）。
2、试讲结果当场公布，并由考生签名确认。根据结果签署意向书。
3、试讲成绩低于70分的，将无法进入下一阶段。
4、招聘岗位将随着各考点签订意向协议的人数而减少。岗位需求变化将于下次考试中心报名前一天在金阳县人民政府官方网站【http://www.jinyang.gov.cn】上公告。若该职位在上一考点已招满，招聘完成后，该职位将不再在其他考点招聘（如因放弃等原因出现空缺，则由考核确定） ）招聘领导小组。
5、确定体检人员名单将于全部考核招聘工作完成后10个工作日内在金阳县人民政府网站（http://www.jinyang.gov.cn）上公布。
五、体检体检人员根据招聘岗位名额和综合考核确定。具体体检时间、地点另行通知。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行尿药检（简称尿药检）。根据人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》号（人社部发〔2012〕65号）的要求，对不符合规定的，体检标准中心率、视力、听力、血压等项目应每天进行复查；边缘性心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检合格标准的，可提交复检。上述各项未达到合格标准的考生，在完成复试前不得离开考场。对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到体检通知之日起7日内提出复查请求结论。复查内容应当包括影响体检结论的项目。复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。如果尿液药检呈阳性，则视为患者体检未通过。
六、考察对体检合格人员的政治水平、业务素质、岗位适宜性等进行综合评估，对所提供的报名信息及相关材料是否真实、准确进行重新核实，作出是否合格的结论他们是否通过了评估。考核不合格的，取消聘用资格。
七、公示考察合格者，由金阳县人力资源社会保障局和金阳县教育体育科技局确定，并在7个工作日内予以公告。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历、专业、毕业学校、应聘职位等，并公布监督举报热线，接受社会监督和举报。记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。不接受匿名或以其他方式提出的问题。举报问题严重、不符合报考条件的，取消聘用资格。
八、聘用管理对公告无异议的，按程序办理聘用手续。劳动者在录用通知发出后7个工作日内无正当理由逾期不报到的，视为违约，取消其录用资格。新录用人员实行事业单位聘用制度管理，签订劳动合同，按照国家有关政策领取工资和福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，不再录用。根据《事业单位人事管理条例》并结合我县实际情况，全县新聘用人员最低服务年限为6年（其中试用期12个月）。如果他们违反合同，他们必须支付违约金。
九、纪律监督与咨询服务考核工作严格遵守招聘纪律。整个考核招聘工作由县委、县政府统一领导，由中小学教师公开考核招聘领导小组负责实施。县纪委（监委）负责考核聘任全过程。全程监督。遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定。应聘者违反考核、体检纪律的，视情节轻重，取消考核、体检资格，已录用的，取消聘用资格；对违反招聘纪律的人员，按照有关规定进行处理。
本公告由金阳县人力资源社会保障局、金阳县教育体育和科技局负责解释。未办结事项由中小学教师公开考核招聘领导小组研究决定。
咨询热线：0834-8735507（县人力资源和社会保障局） 0834-8738890（县教育和体育科学局）
监督热线：0834-8733205（县纪委驻教体局纪检组）
联系人：何老师（金阳县人力资源和社会保障局18244400424）
杨老师（金阳县教育体育和科技局18308271431）
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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