2024年山东省东营市垦利区事业单位优秀人才选聘相关待遇及管理

老师推荐：2024年山东省事业单位招聘易考辅导软件2024年山东省事业单位招聘考试在线课程2024年山东省事业单位招聘考试辅导书2024年山东省事业单位招聘考试

相关推荐：2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表（一）引进人才使用企业机构，纳入机构实名制管理。

（二）引进人才试用期为1年，试用期内享受用人单位的相关福利。试用期满后，用人单位组织考核，合格者正式录用；那些失败或放弃的人将被取消就业机会。

（三）引进人才最短服务期限（含试用期）为5年。

（四）引进人才达到《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》名额的，按规定享受相关待遇。

（五）垦利经济开发区管委会聘用人员相关管理规定：

1、纳入人员控制人数实名管理和机构设置，由垦利经济开发区管委会按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对聘用到开发区工作的行政事业单位人员，实行“单轨运行、档案连续”。聘任制实行后，机关原有职级、职称、工作工资不变，开发区职务调整继续备案。曾担任公务员的，不再保留公务员身份。用人单位应当按照规定实行试用期制度。期末考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，终止劳动合同。

2、实行绩效工资。垦利经济开发区管委会按照有关规定，按照岗位定薪、绩效奖励的原则，自主确定人员工资水平和分配办法。聘任期间，受聘人员应当执行开发区人事管理的有关规定。各级开发区人员管理和薪酬福利有新规定的，按新规定执行。