2024年荆州松滋市校园招聘公告

为深入实施人才强市战略，推动我市教育、医疗事业高质量发展，助力“冲刺百强县、建设示范区”。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件精神，启动2024年校园招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象（一）教育教学岗位

主要面向通过全国普通高校统一招生考试进入一流本科院校的师范专业应届毕业生（含2022年、2023年择业期毕业生、“双一流”毕业生）本科、硕士学历不限于普通专业）。

（二）医疗卫生岗位

主要面向通过国家普通高等学校统一招生考试，进入本科及以上学历的应届毕业生（含2022年、2023年择业期毕业生）。

院校批次以2020年录取当年考生录取地录取批次为准，具体招聘岗位及条件见附件。

二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2、博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；硕士研究生、公费师范生、持有住院医师培训证书的人员（或正在接受培训并今年取得培训证书的人员），年龄不超过35周岁（1月1日及以后出生） 1989）；本科生年龄不超过30周岁（1994年1月1日起）。

3、须于2024年8月1日前获得与岗位要求对应的学位证书。

4.博士生和公费师范生不受就业计划和专业要求的限制。

5、有下列情形之一的，不得报名：现役军人；在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生；涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政务等处分的；在公务员录用和事业单位公开招聘考试中发现有严重违纪违法行为，且仍在取缔期内的人员；《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》 应当实行回避制度的人员；松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和人民团体有正式工作人员；法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位本次校园招聘计划招聘40人，其中教育教学岗位22人，医疗卫生岗位18人。具体招聘职位及条件见附件。

四、招聘程序(1) 网上预登记

自公告之日起，考生可通过电脑登录松滋市2024年校园招聘报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=szxz）进行预报名，提交的材料信息必须真实、准确、完整、高效。报名截止时间：2024年4月6日17:00。考生可自发布之日起至4月6日17:00期间登录报名网站，检查报名材料是否符合要求。未及时网上报名的考生可于4月9日8:00-12:00到华中师范大学就业办公室B111招聘大厅现场报名。

（二）现场资格审查

松滋市教育局、松滋市卫生局将组织现场资格审查。所有应聘人员均须参加现场资格审查。经现场资格审查合格的考生予以注册，并发给笔试准考证。

1、时间：4月9日8:00-12:00

2、地点：华中师范大学就业办公室B111招聘大厅。

3、所需材料：

（一）登记表； （二）有效居民身份证； （三）毕业证书和学位证书（2024届毕业生需提供教育部学籍在线核查报告）； （四）报考岗位所需的其他证明（在参加住院医师培训的，须提供培训单位的相关证明材料）。上述材料均需原件及复印件。

4、其他注意事项：应聘者必须亲自参加现场资格审查，不得由他人代替。只有通过资格审查后，才能参加下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。

（三）笔试

1、时间：4月9日下午

2、地点：详见门票。

本次校园招聘考试，各岗位不设考试比例。凡通过资格审查的考生将进入笔试，然后根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定面试人选。笔试内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。笔试成绩和面试安排将于笔试结束后通过松滋市人民政府网站公布。考生可以查看自己的成绩。设定笔试成绩的最低及格线。成绩低于最低及格线的应聘者不能进入下一招聘阶段。

（四）面试

1、时间：4月10日上午

2、地点：具体时间、地点以松滋市人民政府网站公布为准。

3、面试方式：教育教学岗位面试采用讲授、答辩的形式进行，医疗卫生岗位面试采用专业结构化面试的形式。面试满分为100分，面试最低及格分数为75分。实际面试人数与计划招聘岗位数比例等于或小于1：1的职位，面试最低及格分数为80分。低于最低合格分数线的候选人不能进入下一招聘阶段。面试结果当场公布，考生签字后离开考场。

4. 考试成绩的计算

笔试和面试成绩折算成百分制后，计入总成绩，权重为50%。考生总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若应聘同一职位的应聘者总成绩相同，则面试成绩较高的应聘者排名靠前；如果笔试和面试成绩相同，将组织补考。

（五）签订就业协议

按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定考试合格人员进入招聘岗位。考试合格者须现场与用人单位签订《就业协议书》合同，不得参加其他申请。未签署《就业协议书》者视为自动放弃；签订《就业协议书》不履行合同者，取消聘用资格。若因应聘者未签署《就业协议书》、取消协议或不履行协议等原因导致该职位空缺，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

体检按照《公务员聘用体检标准（试行）》相关规定组织。体检时间、地点另行通知，费用由市委人才办承担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

自愿放弃体检或体检不合格的应聘者，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(七)检查

考察中，发现应聘人员思想政治素质、品德差劲、应聘信息虚假、不符合岗位要求、不能按时毕业的，取消其招聘资格。

当应聘者主动放弃或者体检、考察等未通过，招聘岗位出现空缺时，将按照该岗位总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次递补。如果没有替代候选人，该职位的招聘计划将被取消或减少。

（八）公告及聘任

检查合格的，将在松滋市人民政府网站予以公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间，发现并核实考察对象确实不适合录用的，不予录用。对公告无异议且符合聘用条件的，按照相关程序办理相关入职手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到。未在规定时间内报告的，将被取消资格。

五、有关待遇（1）人才补贴

教育教学岗位：全日制博士生5年内给予25万元人才补贴，每年工作工资5万元；全日制硕士生、公费师范生5年内给予15万元人才补贴，每工作一年补贴3万元。元。

医疗卫生岗位：全日制博士生、高级专业技术人员8年内给予50万元人才补贴，每工作一年补贴6.25万元；具有住院医师培训证书的全日制硕士研究生，8年内给予40元人才补贴。一万元，每年工作工资五万元；未取得住院医师培训证书的全日制硕士研究生或“双一流”普通本科院校全日制本科（学士）毕业生或取得住院医师培训证书的全日制本科（学士）毕业生8年内给予人才补贴30万元，工作每年3.75万元。

（二）工作福利

具有学士及以上学历的“双一流”专业技术人员，在申请专业技术职称评审或聘用时，同等条件下优先申请评审或聘用；取得专业技术职称资格的，聘任相应岗位，原则上不低于原岗位职级。

（三）住宿保障

职工在松滋市无自己住所且单位不提供住宿的，可申请入住人才公寓，自租用人才公寓之日起3年内按规定给予租金补贴。住房不足时，报销标准为全日制博士生不超过12000元/年，硕士生不超过9600元/年。

（四）购房补贴

招收人员购买松滋市首批新建商品房的，给予全日制博士生购房补贴10万元，全日制硕士生购房补贴5万元。同时，还可享受当地住房公积金贷款额度优惠。全日制博士生可按城市公积金贷款最高额度的1.5倍申请，全日制硕士研究生可按城市公积金贷款最高额度的1.2倍申请。

（五）落实培育扶持

建议参加各级人才计划和人才奖励评选。入选国家、湖北省、荆州市、松滋市重大人才计划的人员，由低到高给予1万元至20万元的一次性奖励。

（六）流动家庭成员就业和子女就学情况

被聘用人员家属因就业需要随迁的，可根据原就业情况和配偶个人情况，根据配偶迁居情况，多渠道帮助解决配偶随迁就业问题。以双向选择为主、统筹协调部署为辅的原则。其子女义务教育阶段如需在松滋市就读，教育部门将按照就近择优的原则安排。

(7) 最短服务期限

从事教育教学工作的人员，工作年限不得低于五年；从事医疗卫生临床医疗岗位的人员，工作年限不得低于八年；从事其他医疗卫生岗位的人员，工作年限不得低于八年。至少服务期限为5 年。松滋市委人才工作领导小组办公室与聘用人员签订服务期限协议。服务期限自聘用之日起计算，服务期限届满后纳入正常管理。

六、其他事项1、应聘者在招聘期间应保持沟通畅通。沟通方式变更后，应主动告知，以免错失就业资格。

2、本次校园招聘笔试、面试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办培训课程。请考生提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。

三、松滋市纪委派出的第三纪检组将全程参与校园招聘工作监督。

四、本公告中相关政策条款由松滋市人力资源和社会保障局负责解释，《岗位表》所列内容由松滋市教育局、松滋市卫生健康局负责解释。咨询热线：0716-6228259（松滋市人力资源和社会保障局）、0716-6226838（松滋市教育局）、0716-6223061（松滋市卫生局）。

5、预登记系统技术咨询热线：027-87257676、027-87257942（工作时间请拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外）

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。