上海中医药大学附属曙光医院安徽医院于2023年1月11日正式挂牌成立，医院占地面积6.23万平方米，规划床位1000张。曙光医院安徽医院是安徽省人民政府与上海曙光医院合作建设的医院。已列入第四批国家区域医疗中心建设。医院将整合曙光医院国家中医临床重点专科、国家中医药管理局国家重点专科等优质资源，专注于器官纤维化的临床治疗和研究。根据医院发展需要，向社会公开招聘一批优秀人才，充实医院各类人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则（一）坚持社会导向、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
二、招聘计划招聘计划见附件。
三、报名基本条件1、身体健康，品行端正，勤奋好学，上进。具有良好的思想政治素质，遵守国家法律法规和医院规章制度，遵守职业道德和工作纪律，有强烈的责任感和敬业精神。具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、必须服从医院及科室的工作安排和部署。
3、招聘岗位有执业（执业）行业入职要求的，须取得相应的专业（执业）资格证书或成就证书。招聘岗位需要取得住院医师规范化培训证书的应届毕业生，须于2024年12月31日前取得住院医师规范化培训证书；
4.拟聘任护理岗位人员须于2024年12月31日前取得护士执业资格证书。
5、应届毕业生是指参加全国普通高校统一招生考试的2024届普通高校毕业生。
六、所有招聘岗位所需学历、学位均指通过全国普通高等学校统一招生考试录取并毕业获得的学历、学位。
四、报名（一）网上报名及截止时间：2024年3月29日-2023年4月5日，截止时间后不再接受报名。
（二）报名方式：符合报名条件的应聘者将《应聘人员报名表》电子版扫描件及相关证书（与线下资格审核材料同）发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@vip.163.com ，邮件主题为应聘部门+职位代码+姓名，材料不齐全将视为无效；每位应聘者仅限报考1个招聘职位，超过1个应聘将被视为无效。
五、资格审核（一）网上资格预审
网上资格初审须于2024年4月9日前完成，资格初审结果以回复邮件为准。
（二）线下资格审查
通过网上资格预审的申请人，由医院人力资源部组织现场资格审查。报考人员须提交以下材料原件及复印件（复印件要求：身份证正反面打印在同一页、资格证书、执业证书、职称证书须有证书编号页和照片页专业证书如有变更记录，则在反面打印，现场审核完毕后退回原件及证书，复印件留存。对于不方便前来现场审核的考生，可以将相关材料原件、复印件及授权委托书交给他人，委托他人代为进行现场资格审核。场地资格审核时间以医院网站公告为准。
由于现场审稿人较多，考生需要按照以下顺序整理材料：
1.《应聘人员报名表》； 2、身份证； 3、就业推荐表或本科毕业证书、学位证书； 4、就业推荐表或硕士学位证书、学位证书； 5、医师资格/执业证书（如岗位需要则提供）；6取得住院医师规范化培训证书的，须提供资格证书。尚未取得标准化培训证书的，须提供培训单位培训管理部门出具的标准化培训证书（岗位提供）； 7、硕士学位方向证明（有专业要求的岗位需加盖学院教学部门或培养单位盖章）； 8、卫生专业技术资格证书（岗位要求）； 9、工作或执业证明（该职位有工作或执业经验可按要求提供）
通过线下资格审查的人员，携带准考证和有效身份证件原件，按照准考证上注明的时间、地点参加笔试。取票时间以医院网站公告为准。
同一职位的报考人员须形成竞争，通过资格审查，拟招聘岗位人数与参加笔试的报考人数比例达到1：3后，方可开始考试。若未达到比例，该职位计划招聘人数将相应减少或取消（短缺专业除外，具体详见公告）。
六、考试考核（一）笔试：
1、笔试时间、地点：详见个人准考证
笔试采用闭卷形式，涵盖基础知识和专业知识两个科目。没有指定参考材料。笔试总时长1.5小时（90分钟，连续考试，中间不休息）；
各招聘岗位根据笔试成绩，按照1:3的比例确定技能考核入围人选。
（二）技能测试：
主要考核与岗位相关的专业技能。根据专业岗位招聘情况，医院各主管部门制定具体的技能考核方案，报医院人力资源部备案后实施。各招聘岗位入围技能测试的人员，必须按照公告规定的时间、地点参加技能测试。技能考试时间及具体安排以医院网站公告为准。
各招聘岗位根据笔试和技能测试综合成绩（笔试30%+技能30%），按1,333,602人的比例确定面试人选。技能测试的最低分数预先设定为60分。技能测试成绩未达到最低分数线的应聘者，不予参加面试。
（三）面试：
1、面试满分100分。具体时间、地点及相关要求请关注医院网站。
2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个部分。自我介绍应采用口头介绍的形式，包括学习经历、工作或实习经历、学术成就、掌握的技能、获得的奖项等。自我介绍过程中不应出现姓名、家庭情况、导师信息等。被披露。
3、面试成绩低于60分的应聘者不予录用。
(4) 分数综合：
考生的考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成。笔试、技能考核、面试成绩均采用百分制。计算时，分数保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各成绩权重为：笔试成绩占30%，技能考核成绩占30%，面试成绩占40%。最终成绩将在综合确定后在医院官网公布。根据招聘计划编号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检对象（若总成绩相同，优先考虑）笔试、技能考核、面试成绩较高者给予奖励）。若考生各科成绩相同，则进行补考（补考方案另行公布）。面试成绩或总成绩低于60分的应聘者，不予录用。
七、体检体检工作按照上级部门有关规定执行。拟录用人员须到医院指定的三级甲等综合医院进行体检。体检不合格的，医院按照国家相关规定不予录用。
八、公示体检结束后，根据招聘公告和体检结果，由医院办公室会议、党委研究确定拟招聘人选，并在医院网站上公示。
九、签约聘用（一）公示期满后，无异议或举报问题不影响就业的，按照规定程序签订劳动合同；问题严重，经查证属实的，不予录用；举报问题严重，但一时难以核实的，将暂停聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。拟聘用人员必须在规定时间内向医院人力资源部报到。
（二）应聘者未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需的资格证书、执业证书、资格证书等证明的，取消其聘用资格。
十、缺额递补因应聘者放弃招聘等情况导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经调研同意，可按照规定程序和时间限制，从最高分到最低总分。积分按顺序等额支付，最多不超过2次，并向社会公布。
十一、其他有关事宜（一）医院纪检部门应当参与招聘全过程的监督，接受社会和有关部门的监督。监督电话为：0551-62736612。
（二）招聘公告由医院人力资源部负责解释。
（3）医院网站：https://www.ahzxy.com，联系电话：0551-62736656。
（四）临床、医技、护理按专业分批完成现场资格审查、笔试、技能操作考试、面试。具体时间、地点以医院网站公布为准。请及时关注医院网站公告。
上述咨询监督电话咨询时间为周一至周五上午8:00-12:00、下午2:30-5:30。
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温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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