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(一)招聘方式
招聘将通过直接面试和组织评估进行。
(二)招聘方式
1、招聘会(双选会)招聘方式。参加各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构举办的招聘会,对符合申请条件的人员进行直接现场面试。各单位根据招聘岗位数量按照1:1的比例确定考核、体检人选。
2、组织现场招聘方式。对参加招聘会(双选会)后仍空缺的职位或无法参加双选会的职位,各招聘单位须于2024年7月30日前明确时间和地点,并于2024年7月30日前组织招聘。 – 现场注册。面试必须在同一时间、同一地点进行。同一职位的面试必须安排在同一考场。考场内的考官必须按照专业类型的要求设置。每个考场有5名面试官(其中1名考官),专业技术考官必须占70%。 %,但必须保证招聘单位考官不超过50%。
(三)面试方式及要求
面试将以讲座+答辩或讲座+实践技能操作的形式进行。面试满分为100分,面试成绩达到60分视为合格。面试成绩未达到60分的,不予确定为考核候选人。
考生报名时须提交下列材料的验证原件及复印件:
1、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证(2024届应届毕业生须于2024年7月31日前领取);
2、报名表及个人承诺书;
3. 所申请职位所需的其他资格证明文件。
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