2024年菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

按照市委关于加强新时代菏泽人才工作的部署要求，根据工作需要，菏泽市部分市属机构拟向社会公开引进一批高层次急需人才。公告如下：

一、岗位要求及报名条件1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，品行良好，身体健康，能适应应聘职位的工作需要。

2、国内高校毕业生须在2024年7月31日前满足以下条件之一：获得博士学位；获得“一流大学建设大学”全日制本科及以上学历；获得“一流学科建设大学”学科建设全日制硕士学位或全日制本科学位；获得中央级科研院所全日制硕士学位。

岗位如有特殊要求的，以岗位要求为准。具体相关要求详见岗位清单（附件1）。

3、海外（海外）留学人员须获得世界三大大学排名体系前200名大学之一的全日制硕士学位及以上学位证书和教育部出国留学颁发的国外学历学位证书2024 年7 月31 日之前服务中心。预订。留学生只能申请职位列表中注明“接受留学生报名”的职位。他们所学的专业名称与职位要求的专业名称并不完全一致。但他们所学习的专业课程与岗位所需的专业课程匹配度较高，符合要求。如果您符合其他要求，则可以申请该职位。

4.相关大学分校、独立学院的毕业生、委托培养、在职培养、定向培养、合作办学的毕业生不纳入引进范围。

5、年龄要求。本科生原则上不超过30周岁（1993年3月31日后出生），硕士生原则上不超过35周岁（1988年3月31日后出生），博士生原则上不超过40周岁岁（1983年3月31日以后出生）。后来出生）。

6、现役军人、应届非应届毕业生、菏泽市内公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的人员）等……，以及我市机关、事业单位从单位辞职（辞职）不满六个月（截至公告发布之日）的人员，不得申请。单位人员必须征得原单位同意或已辞职，否则不得申请。在校非应届毕业生不得以学历为依据提出申请。

7、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的人员以及在招（聘）聘过程中被查出有舞弊等严重违纪行为的人员各级各类事业单位公务员，依法受到失信联合惩戒的人员和法律、法规规定禁止引进的其他情形的人员，不得报考。

8、申请人不得申请符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）回避情形的职位。

9、因报考人数不足导致职位空缺的，将按照公告的职位备注进行调整或由用人单位负责发布补充调整公告并负责解释。

二、引进岗位及数量引进职位、数量、学历及其他相关要求详见《2024年菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名和资格审查1.个人报名。申请人填写《菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。网上报名时间为2024年4月15日至4月25日，电话17:30，通过电子邮件发送至报名岗位对应邮箱。注册邮箱统一命名为“姓名+毕业学校和专业+电话号码”。

2、资格审查。引进单位将进行资格初审，反馈初审结果，及时启动“山东菏泽-名校人才快车”活动，对通过资格审查的考生组织现场资格审查。初审，同时接受现场报名。具体时间和地点稍后公布。因故不能参加现场资格审查的，可以与单位协商资格审查方式。未按时进行资格审查的，视为自动放弃资格。

现场资格审查时，申请人须提交本人签字确认的报名表，提交近期1寸相同背景免修照片3张，并提供国家认可的学位证书、身份证、学历证书电子登记表教育部等出具的证明（应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线核查报告等）、在校期间获得的学生职务及荣誉的相关文件及证明（以上材料须提供原件及复印件）。有用人单位的申请人还须提交资格证书、就业证明、用人单位同意申请的函件原件及复印件。申请人填写的个人信息及提交的相关材料必须真实、准确。材料造假者，取消引进资格，并纳入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿整个引进过程。一旦发现不符合引进条件的，立即取消申请人的引进资格。

四、考试考试通过面谈等方式进行，主要考核应聘者的综合分析、沟通反应、岗位匹配、语言表达、外表等方面。实行百分制，面试分数定为70分及格线。

考试时间、地点、形式以各引进单位具体通知为准。

五、体检与考察考试合格的考生，按照成绩按1：1的比例纳入体检范围（如出现成绩相同的情况，优先考虑学历较高者、应届毕业生、和年龄较小的学生）。

1、体检。项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃引进资格。

2、检查。组织人员对检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行详细检查。同时，按照干部人事档案管理规定，严格审查考察对象个人档案。进口单位根据检验情况作出结论，检验不合格的，取消其引进资格。

引进单位可以根据工作需要对拟录用人选进行职业能力考核。对于因放弃考察、体检或者未通过考察、体检、职业能力考核而造成的空缺，引进单位将提出是否填补空缺的建议。需要填补的人员，经市委人才工作领导小组办公室审核同意后，可参加同岗位面试。人员数量按顺序等额填充，且只填充一次。

六、公示与引进引进单位根据面试成绩、体检结果、考察结果确定拟引进人员，并通过单位网站、公众号等公示，公示期为7个工作日。公示期间收到投诉，经查实属实并影响引进的，取消其引进资格；公示期满无异议的，按规定办理人员编制和人事关系调动手续，并签订合同。

七、组织领导高层次紧缺人才引进工作由市委人才工作领导小组办公室组织领导。市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局负责组织、协调、监督等工作。各用人单位负责受理申请和资格审查。具体落实约谈、体检、现场检查、档案审核等工作。全过程接受纪检监察部门监督。

八、其他1、人才引进过程中的通知、公告将在各引进单位网站、公众号等平台发布。请您及时关注相关信息，保持报名电话畅通。

2、本次人才引进考试不指定辅导书籍，也不委托任何机构提供考试辅导。

3、报名咨询电话请见职位列表。

监督热线：0530-5310979； 0530-5310227

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。