2024年黑龙江省大庆市肇州县“县委书记进校园”人才引进待遇及管理

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相关建议：2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表（一）引进人才落实事业单位编制，落实赵州县现行事业单位工作人员工资福利政策。

（二）引进的非肇州户籍人才婚前免费入住县人才公寓。引进的硕士及以上人才，统一招聘。在赵州县结婚购房的，给予3万元安家费。

（三）引进人才工作满一年后，其配偶原在县外机关、事业单位工作的，可按政策调往县内同类型单位。

（四）以人才绩效为依据，工作能力强、业绩突出的人才优先纳入厅级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才予以提拔使用第一的。从事专业技术职务并符合晋升资格的，优先晋升。

（五）关爱引进人才子女成长。若子女需要上学或入托，教育局会按照为最亲近的人提供最好服务的原则协调处理。

（六）各用人单位要加强引进人才培养，优先选送人才到经济发达地区和上级业务部门参加培训、出境考察等，支持人才参加继续学历教育、提升专业技术资格，鼓励人才申请专利和开展学术研究。帮助人才拓宽视野，增强创新发展能力。

（七）引进人才实行试用期制度，试用期为一年。在赵州县任职期限原则上不少于五年。