专业信息网2024年3月28日：为深入推进人才强区战略实施，结合区域经济社会发展对高素质专业人才的需求，区委、区政府决定开展关于2024年春季校园招聘会人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引才计划本次拟引进人才12名。具体招聘岗位及人数见《大庆市龙凤区2024年度“春季校园招聘会”人才引进计划表》（详见附件1）。
二、资格条件（一）基本情况
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3、具有正常履行职责的身体状况和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
4、学习成绩良好，专业知识扎实，能够按期毕业并取得相应学历和学位证书。
5、服从引进单位的安排和岗位调整。
（二）岗位条件
1. 学历至少符合下列条件之一：
引进范围大学一、二所（详见附件4）招收本科及以上学历应届毕业生；
其他高校统一招收硕士及以上学历，本科招生必须为第一批普通本科及以上应届毕业生；
大庆市居民（含大庆高考学生和大庆户籍）招收硕士及以上毕业生。其中，取得大庆户籍时间应在公告日期之前（不含当日）；
青海省高校招收硕士及以上应届毕业生；
2019年1月1日至公告之日，青海大学第二批省级及以上一流本科专业统一本科专业在各学年综合评价中排名前30%。出生。
所有职位的应聘者必须获得与所申请的学历相对应的学位，且学历文凭所修读的专业与所申请职位的专业要求一致；未纳入定向培养、委托培养、副学士学位的毕业生毕业后须申请第二学士学位。毕业。研究生学历者必须具有本科学历和统一大学的学士学位。
2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。逾期未取得学位证书的，取消聘用资格。
2、年龄要求。本科生，年龄25周岁以下，1998年3月27日及以后出生；硕士研究生，年龄不超过30周岁，1993年3月27日及以后出生；博士生年龄在35周岁以下，1988年3月27日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合学历年龄要求）
3、除满足上述基本条件外，还应满足职位引进的其他要求（详见附件1）。
（三）有下列情形之一的，不予引进
1、普通高等院校非应届毕业生。
2、因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的人员。
3.在各级公务员考试和事业单位招考中，被发现有舞弊或者其他严重违反考试招考纪律行为，仍被禁止参加考试的人员。
4、涉嫌违纪违法人员正在接受有关部门审查，尚未作出结论。
5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。
6、有其他法律、法规规定不适宜担任事业单位工作人员的人员。
录用后不得再申请构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
三、报名方法及引进程序（一）报名及资格审查。报名采取网上报名和招聘会现场报名相结合的方式。自本公告发布之日起，即可进行登记。网上报名及资格审查截止时间为2024年4月3日16:00，请登录大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）查看人才引进公告。应聘者可通过邮箱报名：lfqrcb@163.com，每人只能应聘一个职位。邮件主题为：“应聘职位+姓名+手机号码”。经审核，不符合报名条件的，将在报名期间通过电子邮件或电话反馈。申请人可在网上报名截止时间前修改并填写报名信息，并通过电子邮件再次提交申请。邮件命名为：“应聘职位代码+姓名+手机号+*修改次数（注明修改次数）”。
现场报名拟在大庆师范大学和黑龙江八一农业大学举行。大庆师范学院现场报到地点计划为大庆师范学院东体育馆，时间2024年4月8日9:00-12:00；黑龙江八一农业大学现场报名地点拟在黑龙江八一农业大学就业服务中心一楼大厅，时间为2024年4月16日上午9:00-12:00。现场报名同时进行资格审查。审核详情请参阅报名须知（附件3）。请携带相关材料。
（二）能力评估。能力考核以面试（试讲）为主，原则上不设考比。如果申请人较多，将酌情进行追加面试。面试结束后，按照岗位计划中不高于3,333,601的比例确定面试人员名单（最后并列者进入面试环节）并予以公布。面试满分为100分，分数低于60分的，不得进入面试阶段。面试满分为100分，成绩四舍五入到小数点后2位（四舍五入），并现场公布成绩（如最后出现平局，则进行补考）。面试结束后，根据面试成绩，按照所推荐职位1:1的比例从高分到低分进行评分。分数低者确定进入考核、体检的人选，并予以公布。面试成绩低于60分者，不得参加体检和考核。
能力考核时间、地点另行通知。
（三）评估和体检。考核通过户籍地、学校、档案审核等方式进行，重点考察拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、在校表现等。体检内容及健康标准如下：《国家公务员录用体检通用标准(试行)》（体检费用由考生自理）。
（四）互补原则。因应聘者面试时放弃或不符合报考资格而出现职位空缺的，按照该职位面试排名或笔试成绩从高到低依次递补（不递补）待面试人员名单公布后进行）。根据面试结果确定应聘者进入考核、体检流程，考核、体检过程中如有岗位空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补关于该职位的面试分数。
（五）公告及程序。拟引进人员在龙凤区政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，凡举报并查实影响招聘的问题，一律取消招聘资格，由此产生的空缺职位不予填补。公示期满后对人员引进无异议的，按照有关规定办理相关手续。试用期为1年，服务期限最短为5年（含试用期）。
四、政策待遇（一）实施企业设立。
（二）对引进范围一高校本科毕业生和引进范围二高校研究生给予3万元安家费。
（三）引进一类高校录取的硕士生和引进范围二类高校招收的博士研究生，给予6万元安家费。
（四）对引进范围内高校招收的博士生，给予12万元安家费。
（5）可以申请入住人才公寓。
五、其他事宜（一）引进人才无具体单位，人才引进工作由龙凤区统一协调安排。
（二）申请人需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站（http://www.dqlf.gov.cn/）发布的公告，保持沟通畅通。若因个人原因无法联系到申请人并遗漏任何环节，相关责任由申请人自行承担。
（三）申请人应诚信注册，如实填写信息并提供相关材料。资格审查贯穿人才招聘的全过程。在人才招聘各环节中，发现应聘者有弄虚作假、填写虚假信息、不符合资格条件等违法违规行为的，取消其资格。
（四）本人才引进未指定任何指导书籍，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪检监察委员会对引进全过程进行监督。
咨询热线：0459—6243343
咨询时间：工作日8:30—11:30 13:30—17:00
监督举报热线：0459—6243779
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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