2024年南京医科大学招聘人员公告

专业信息网2024年3月28日讯：为更好地选拔优秀人才，充实教职员工队伍，南京医科大学现面向海内外招聘各类人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵守法律法规，品行良好，团结同志，清正廉洁，热心公益，热爱高等教育，具有良好的团队合作精神和敬业精神。

3、能够适应岗位要求的身体条件，符合年龄要求（详见所附岗位清单）。

4、具备所应聘职位所需的资格条件（详见所附职位清单）。

5、申请人须具有国家认可的学历和相应学位，且与所需专业相对应；应届毕业生应于2024年8月31日前获得相应学位。留学回国人员须取得教育部留学服务中心核发的《国（境）外学历学位认证书》方可参加考核。

2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。

6、如所附岗位清单中有具体要求，按岗位清单要求执行。

7、目前在职的申请人必须征得现任雇主的同意。

八、有下列情形之一的，不得应聘：

现役军人和普通高校非应届毕业生。

申请人与现有工作人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系，参加工作后有直属上下级关系。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

国家和省其他规定不得应聘事业单位相关职位的人员。

二、简历提交要求1、报名时须提交简历。请进入南京医科大学招聘网站（http://zp.njmu.edu.cn），注册并登录，点击您拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息。并在线提交。

2. 申请人简历提交截止日期为2024年4月26日。

三、考核办法1、招聘部门或人力资源部选定相应岗位的人选后，确定人选并通知。

2、专任教师岗位候选人的考核方式以试讲和面试为主，由有关部门会同人力资源部根据岗位要求组织实施。

3、其他专业岗位应聘者的考核方式主要为技能测试（操作或笔试）和面试，由招聘部门和人力资源部根据岗位要求组织实施。

4、管理类岗位应聘人员采取笔试、面试的方式进行考核，由人力资源部根据岗位要求组织实施。

5、按照综合评分从高到低确定拟聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试（试讲、技能测试）成绩40%+面试成绩60%。

6、学校将通过短信或电话的方式通知确定进入下一轮考核的申请者。申请人应在规定的时间、地点参加评审，否则视为放弃。未进入下一轮评估的申请人将不会收到通知。逾期未收到通知的，应选择其他申请单位。

四、体检1、人力资源部审核应聘者相关材料后，根据招聘岗位人数确定参加体检的应聘者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、学校对体检合格的考生进行考察，并根据体检和考试结果确定考生名单。

五、公示和聘用1、拟聘人员名单在我校人力资源部网站公告栏公示一周，相关材料报上级人力资源部审核备案。

2、通过编外人事代理机构招聘人员。

3、有下列情形之一的，学校将取消其参赛资格：

（一）学校通知签订劳动合同后3日内未与学校签订劳动合同的；

（二）应届毕业生应于2024年8月31日前取得相应学位证书。不能按时取得相应学位证书者；

（三）按照国家规定与员工约定试用期，试用期考核不合格者。

六、注意事项1、本次招聘不设考试比例。招聘公告发布后10个工作日，学校将根据岗位报名情况不定期启动考核流程。当职位被填补时，该职位将被填补。具体信息由招聘院校、院系或人事办公室另行通知。为准。

2、每位应聘者只能应聘一个职位。

3、申请人填写的个人信息及提交的材料必须真实、准确。有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格；已签订劳动合同的，立即解除劳动关系。

七、政策咨询招聘政策咨询热线见附件。

八、纪律与监督监督举报热线：025-86869060

监督举报邮箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪委办公室

邮政编码：211166

联系人：刘老师

南京医科大学2024年招聘人事代理公告（第一批）岗位名单.xlsx

南京医科大学

2024 年3 月26 日

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。