2024年浙江省衢州市开化县事业单位招聘高层次紧缺人才考试报名时间及方法

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相关推荐：2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行招聘。

（一）公告

招聘信息通过开化县人民政府网站（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）向社会公开发布。

（二）报名

自公告之日起接受申请，每人限报一个职位。本次推介会采取网上报名的方式进行，不进行现场报名。报名截止时间为2024年4月30日17:00。应聘者可将报名相关材料电子版（以“职位名称+姓名”命名）打包发送至指定邮箱。

应聘者须根据应聘职位要求提供以下材料（原件扫描件）：

（1）《浙江省开化县部分事业单位2024年招聘高层次紧缺人才报名表》（附件2）；

（二）有效期内的第二代身份证；

（三）相应职位所需的学历学位证明（普通高等学校2024年毕业的毕业生须提供学校出具的就业推荐表和就业协议，境外（境外）大学毕业生须提供海外（境外）大学的毕业证书）教育部留学服务中心颁发的证书（教育学位证书），要求本科和研究生学历均为《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；

（四）能够反映个人学术研究水平、工作业绩、学术成果等的相关材料。

（三）资格审查

报名完成后，将根据应聘者提供的材料进行资格初审，重点关注应聘者提交材料的真实性以及是否符合该职位所需的资格条件。

(4) 质量评估

1、根据申请人的学术水平、毕业学校、专业对口准确度、实习或实践经历、学术研究水平、学术表现、资历、奖项或荣誉、工作适应能力等进行质量评价，择优录取将按照一定比例确定。入围面试候选人（请关注每位应聘者的邮箱信息以确定是否入围面试）。质量考核满分为100分，及格分为60分。质量评估分数仅作为确定面试候选人的依据。它们不包含在面试过程中，也不与面试分数相结合来得出总分。

2、应聘人员较多或质量评估难以择优的，可按笔试成绩从高分到低分入围面试。笔试内容为综合基础知识和写作。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据。它们不包含在面试环节中，也不与面试分数相结合来得出总分。

（五）面试

1、组织专家组对入围候选人进行职业能力水平面试，重点考察应聘者的综合素质、职业素养、岗位适宜性、素质潜力、职业道德等。面试满分100分，及格分数70分。

2、为保证人才引进质量，招聘计划将根据报名情况、学生质量等情况进行调整或取消。

三、采访对象、时间、地点（方式）另行通知。未按规定时间、地点（方式）参加面试的，视为放弃面试资格。

(六)体检

面试合格人员中，按照招聘计划1:1从高分到低分的比例确定体检对象。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发lt；公务员录用体检特殊标准（试行）gt；的通知》（人力资源和社会保障部[2010]140号）等文件规定进行。 82）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）行业有特殊体检标准的，按照行业标准执行。

体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。

(七)检查

体检合格者将列入考察名单。检查工作由用人单位按照有关程序组织实施。请参见《公务员录用考察办法（试行）》号文件（中股发[2021]11号）执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金[2016]141号）要求，对入围检查对象的社会信用记录进行核查。考察结果仅作为聘用决定的依据。

（八）公示及聘任

1、审查合格后，列入拟聘用人员名单，并在7个工作日内予以公告。公示期满后未反映或者反映问题经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，可以推迟该员工的聘任，待员工情况澄清后再决定是否聘用。

2、录用人员无正当理由逾期未报到的，取消录用资格；普通高等学校2024年应届毕业生，不能在2024年9月30日前向招聘单位提供申请所需的学历、学位证书等相关证明材料的，原则上取消就业资格。

3.申请人放弃就业、放弃体检或体检不合格、放弃检查或检查结论不合格，或未能在规定时间内提供申请所需的相关证明文件及其他材料的，被取消就业资格。因取消就业资格而产生的空缺，将根据实际情况确定是否填补。