（一）分会长（若干名）
岗位职责
1、负责分行的全面经营管理工作，根据银行上级下达的经营目标，制定工作计划，完成分行的各项经营指标；
2、负责分行内部管理、制度建设和队伍建设；
3、遵守监管和上级管理机构的政策法规，合规经营。
就业条件
1、相关专业本科及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，遵守银行有关规避职务的规定，在纪律处分期间无违法、违纪、受处罚记录；
2、原则上男性年龄在45岁（含）以下，女性年龄在40岁（含）以下；
3、5年（含）以上金融行业从业经验，其中3年及以上银行公司、零售或风险、信贷业务经验。有大型国有银行、股份制银行管理岗位经验者优先；
4、熟悉银行主要产品和业务，具有较强的组织协调和沟通能力，较高的风险识别和风险防控能力，有丰富的业务资源和客户基础；
5、符合上级监管机构的相关资质要求。
（2）公司/普惠业务N部门组长（若干名）
岗位职责
1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成中心分行下达的业务指标；
2、负责团队客户经理的日常管理，及时沟通和学习上级业务政策和产品；
3、对团队业务中的各类风险提供预警和防范措施，并对所属团队信贷业务的资产质量承担相应责任。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、原则上男性年龄在48岁（含）以下，女性年龄在45岁（含）以下；
3、4年（含）以上金融行业从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，其中3年（含）以上银行营销、风险、信贷业务经验，具有经验担任大型国有银行或股份制银行团队负责人者优先
4、具有较强的营销能力和丰富的客户资源，良好的团队管理和组织协调能力，以及高风险识别和防控能力。
（3）分公司营销副总裁（企业/零售）（若干名）
岗位职责
1、负责组织相应条线客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领分行完成条线业务经营指标；
2、及时传达和学习优势经营政策和产品；
3、对分行各类业务风险提出预警和防范措施，并对所负责的信贷业务资产质量承担相应责任；
4、协助分行行长做好分行的日常管理工作。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、原则上男性年龄在48岁（含）以下，女性年龄在45岁（含）以下；
3、4年（含）以上金融行业从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，其中3年（含）以上银行营销、风险、信贷业务经验，具有经验担任大型国有银行或股份制银行团队负责人者优先
4、具有较强的营销能力和丰富的客户资源，良好的团队管理和组织协调能力，以及高风险识别和防控能力。
（4）分行业务团队负责人（企业/零售/普惠小微企业）（若干名）
岗位职责
1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成中心分行下达的业务指标；
2、负责团队客户经理的日常管理，及时沟通和学习上级业务政策和产品；
3、对团队业务中的各类风险提供预警和防范措施，并对所属团队信贷业务的资产质量承担相应责任。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、原则上男性年龄在48岁（含）以下，女性年龄在45岁（含）以下；
3、4年以上（含）金融行业从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，有较强的营销能力和丰富的客户资源，良好的团队管理和组织协调能力，具有高风险识别和防范能力控制能力。
（5）普惠金融部产品推广岗位（若干）
岗位职责
1、根据市场和业务发展情况，定期收集、总结业务发展情况，提出产品开发和优化需求；
2、组织市场调研，制定业务发展战略，进行产品推广和交叉营销，推广我行普惠小微产品，组织产品培训；
3、负责制定整个普惠业务的营销策略并组织实施；
4、负责市场跟踪及同行产品信息收集；
5、负责服务运营机构在审项目的沟通协调，跟踪服务运营机构已核准项目的进展情况；
6、负责产品数据的统计分析，协助提供各类业务数据；
7、负责普惠业务研究报告和材料的提交。
就业条件
1、原则上应具有相关专业全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，清正廉洁，在纪律期间无违法违纪和受处罚记录；
2、年龄原则上40岁（含）以下；
3、从事金融行业或其他相关专业岗位2年（含）以上，熟悉普惠金融相关业务工作，有丰富的市场客户资源，有股份制或股份制企业工作经验优先考虑大型国有银行；
4、具有较强的书面和口头表达能力，良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强；
5、熟悉市场和行业前沿知识，具备市场调研和客户洞察能力；
6、具有较强的数字分析、报表构建等能力，定期跟踪数据并进行必要的分析和评估；
7、遵守我行有关规避履职行为的规定。
（6）企业客户经理（若干名）
岗位职责
负责公司业务营销，完成公司业务考核指标；负责公司业务客户的营销推广、开发维护及业务评估；负责公司授信业务的全流程管理，并承担相应职责；做好风险防范、贷后管理等工作。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、原则上男性年龄在45岁（含）以下，女性年龄在40岁（含）以下；
3、1年以上（含）金融行业从业经验，较强的营销能力和丰富的客户资源。
（七）财务经理（若干名）
岗位职责
负责拓展和维护零售客户，积极营销我行各类金融产品和服务；为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业的财富管理咨询和建议；深入挖掘客户资源，加强客户关系维护。
就业条件
1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，遵守本行有关履职尽责的规定，在纪律期间无违法违纪和受处罚记录；
2、男性一般在45岁（含）以下，女性一般在40岁（含）以下；
3、具有2年（含）以上财务管理相关专业岗位工作经验。
（8）个人贷款经理（若干名）
岗位职责
负责拓展和维护个人贷款客户，积极营销我行各类个人贷款产品和服务，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合；做好客户维护管理、风险防范、贷后管理等工作。
就业条件
1、相关专业本科及以上学历，具有2年（含）以上零售贷款相关岗位工作经验或相关专业大专学历，5年（含）以上零售贷款相关岗位工作经验；身体健康，品行端正，诚实守信，遵守本行有关规避履职的规定，无违法违纪行为和受纪律处分期间的处罚记录；
2、年龄：男性一般在45岁（含）以下，女性一般在40岁（含）以下。
（9）小微客户经理（若干名）
岗位职责
负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，实现个人绩效和经营目标；负责所辖客户授信业务的全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推广、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、年龄原则上35岁（含）以下；
3、1年以上（含）金融或信用相关专业岗位工作经验，具有较强的营销能力和丰富的客户资源。
(10)柜员亭
岗位职责
从事银行储蓄、会计结算等柜面业务，为客户提供优质的金融服务，维护和拓展客户关系。
就业条件
1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，诚实敬业，符合本行有关规避履职行为的规定，在惩戒期内无违法违纪和受处罚记录；
2、年龄原则上30岁（含）以下；
3、1年以上银行柜员工作经验，精通业务技能，持有相关职业资格证书者优先；
4、仪表端庄、平易近人，具有良好的服务意识、团队合作能力和较强的沟通能力；
5、本地户籍者优先。
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