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（一）助理管理人员应当按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。试用期为1个月。试用期满考核合格的，应当签订劳动合同。
（二）劳动合同签订后，制定助理经理管理办法，按照《劳动法》 《劳动合同法》的规定对助理经理进行管理。
（三）劳动合同期内协调员因特殊原因需要离职的，按照《劳动合同法》及国家和市人力资源社会保障局有关规定终止劳动合同。
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