2024年湖北省咸宁市通城企事业单位“引才专列” 报名时间及方法

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相关阅读：2024年3月全国各省市卫生系统招聘考试报名|考试时间信息汇总表1.现场报名。本次推介活动采用现场报名的方式。到介绍机构现场报名。具体地点为中南财经政法大学（南湖校区）文坛楼一楼招生大厅。符合报名条件的考生须真实、完整填写报名表，并提供以下材料：身份证、毕业证（往届毕业生）、学位证（往届毕业生）、学生证（应届毕业生）、简历及有效期教育部学历证书电子登记备案表。以上材料均为复印件（A4纸）一式两份。在职人员申请的，必须征得所在单位的同意，并提供书面同意书才能申请。

报名时间：2024年4月2日上午9:00-12:00

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名及考核、检查时使用的身份证件必须一致。申请人应如实填写相关信息，诚信申请。申请人必须按照《岗位表》的条件和要求填写和提供材料，并对所填写和提供的信息的真实性和准确性负责。若应聘者注册资格不符合岗位要求或填写信息不正确，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。恶意报考或提供虚假证明材料的，在招聘过程中的任何阶段一经查实，将被取消应聘或聘用资格。年龄计算截止日期为2024年7月31日，《岗位表》内相关职位年龄条件按周年计算。如某职位年龄要求在35岁以下，即1988年7月31日（含）以后出生的，以此类推。

2、初步资格审查。资格初审时间：2024年4月2日下午

现场报名后，“人才吸引专列”工作班将根据报名材料进行资格初审。初审符合条件的，通知参加面试考核。申请人须按要求出示有效身份证件参加面试和考核。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。对不符合条件的，随时取消其招聘资格。

3.面试评估。面试时间：2024年4月3日上午8:30

面试地点：中南财经政法大学（南湖校区）文坛楼

面试、考核工作由“人才引进专列”组织。面试将根据岗位要求，以提问、实操、试讲、教案讨论、案例分析等形式进行。主要考核考生的专业素质、综合能力、礼仪、语言表达能力等。具体方案由主办方根据实际情况研究。当然。

事业单位招聘实行面试考核分数线控制。面试考核最低及格线为75分。分数低于最低及格线的应聘者不能进入下一个招聘环节。面试考核成绩作为总成绩，实行百分制，分数保留至小数点后两位。面试考核结束后，按照成绩从高分到低分的顺序对考生进行排序，并按1：1的比例确定体检考生。若面试考核成绩并列，则优先考虑学历较高者，有工作经验者优先。

企业招聘面试考核的内容由各企业根据岗位要求设定，根据对候选人的考核确定拟引进的候选人。

4、岗位调整和替换。 “引才专列”活动期间用人单位岗位出现招聘空缺的，可以进行调整和替换。仅对参加报名和面试考核并符合面试资格的考生进行调整。调整只会进行一次。面试考核后未入围体检的应聘人员，可申请转岗（须符合申请转岗岗位的资格条件及其他要求）。每人只能申请一次调岗。如果申请调动的职位存在竞争，用人单位将组织第二次调动。二次面试考核结束后，根据二次面试考核结果对考生进行排序，并按照1：1的比例确定体检对象。对体检未通过的考生，参加“人才引进培训”活动的通城县用人单位可根据人才需求组织补充招聘。 “调整补充招生”是指招收单位根据需要提出申请，由“人才引进专列”工作领导小组决定是否调整补充招生。无需调整和补充招生。

5、签订三方协议或聘用意向书。面试考核结束后，各招聘单位根据应聘者的考试成绩确定拟引进人选。对于被介绍到事业单位工作的应聘者，将签订意向聘用协议。对于2024届应届毕业生，只需现场填写报名表并签订《三方就业协议》即可。办理聘用手续时不能提供学历和学位证书的，不予录用。对于被介绍到公司工作的应聘者，公司将安排相关负责人现场与应聘者签订聘用意向书。

6体检。面试、考核程序结束后，参照公务员体检标准，按照有关规定组织拟引进候选人进行体检，体检费用由报考者承担。

7、检查与评价。县委人才办和用人单位对拟引进人选的政治素质、品德、工作表现、业务素质、遵守法律法规等情况进行检查评价，并与档案和申请材料进一步核实提供的信息和相关材料。

8、公示并办理引进手续。体检、考察结束后，招聘单位根据应聘者面试成绩、体检、考察情况，集体研究确定人选。经主管部门批准后，原则上一周内报县人事综合管理部门备案。公示后7个工作日内无异议的，按程序办理招聘、在职等手续。