专业信息网2024年3月27日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语大学决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位浙江外国语学院是一所以培养国际化应用型人才为主要特色的省属全日制普通本科大学。属于二类公益事业单位，其预算采取适当财政补贴的形式。学校位于杭州市西湖区。
二、招聘岗位、条件及待遇（1）需求计划
本次拟招聘7个岗位，共10人。
具体职位及要求见公开招聘职位清单（附后）。
（二）招聘对象
除工会办公室综合管理岗位外，其他岗位招聘范围不受限制。任何符合该职位注册要求的人都可以申请。
工会办公室综合管理岗位是残疾人就业的专门岗位。该职位招聘对象仅限浙江省有效二代户籍《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。残疾类别：听力障碍；身体残疾。残疾等级：残疾等级要求听力残疾为佩戴助听器或人工耳蜗能够达到体检标准，肢体残疾为四级残疾。
（三）资格条件
申请人应符合以下条件：
1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；
5、能够在岗位招聘时限内及时到岗（本次招聘人员需在2024年7月月底前满足正式入岗条件）；
6、符合该职位所需的其他条件。
应届毕业生和留学回国人员取得学历和学位证书（含学历和学位认证证书）的期限为2024年7月下旬之前。
专业资格要求根据大学专业目录和单位、岗位的实际就业情况综合确定。
思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考察标准确定。本次招聘参照公务员录用考察办法进行。
身体条件要求主要根据招聘单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。本次招聘将采用公务员招聘体检标准，但对于残疾人特殊就业岗位，仅审核相应的残疾项目和级别，不纳入认定范围。
（四）工作福利
招聘岗位的性质是在企业注册岗位范围内聘用人员，实行用工制度管理。录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。
三、招聘程序和办法（一）报名及资格初审
1. 网上报名
本次招聘全部采用网上报名的方式进行。不接受其他形式的注册，也不收取注册费。
报名时间：自公告次日起至2024年4月12日16:00。应聘者应登录浙江第二外国语学院招生系统（https://zp.zisu.edu.cn/，以下简称“招生系统”） 》），根据岗位要求和招聘系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并选择岗位进行报名。每人限报考1个职位，截止时间后不再接受报名或报名。未应聘职位而报名的，视为无效报名。
2、资格初审
时间：对应聘者资格的初审在招聘系统中同步进行。应聘者可在招聘系统中查看初审结果及初审不通过原因。如果您未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可以重新报名并接受资格审核。
各岗位资格预审通过的人数不少于拟招聘人数的三倍。否则，相关职位的招聘人数将相应减少，直至取消招聘计划，并通知应聘者。
3. 获得申请资格
通过资格初审的人员可于2024年4月18日至2024年4月20日登录招聘系统9:00至16:00，下载打印准考证，获得报考资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，占总成绩的50%。
1.笔试
笔试具体安排以准考证为准。因不可抗力需要调整考试时间的，将在浙江外国语大学人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn/）上发布通知。
时间地点：暂定2024年4月21日（全天），浙江外国语大学。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分别在上午和下午进行。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：5的比例确定面试人选。缺席任何科目的人员将不会被列入面试名单。笔试成绩及面试入围名单将于2024年5月15日在浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。
2. 面试
面试具体地点和时间将在浙江外国语大学人事处网站（“招聘信息”栏目）另行公布。
面试采用综合面试方式，主要内容为岗位知识、胜任能力和综合素质。面试的最低及格分数为60分。低于此分数的，将不会进入下一阶段的入围。
完成面试后，辅导员职位的候选人必须接受心理健康测试。未按安排参加心理健康测试的应聘者，视为不符合招聘条件，不予录用。对于心理健康检测结果显示有严重精神障碍倾向的学生，学校将提交相关权威医院进行认证。经鉴定不符合岗位要求的，不予录用。
（三）体检及检查
考试结束后，按照确定的方法，从高分到低分计算总分（若总分相同，以面试成绩较高者优先），体检及考察对象按照招聘计划人数1,333,601人的比例确定。
体检、考察工作参照公务员考试、录用的有关程序进行，并以录用单位的认可意见为准。考察期间，将安排应聘者到用人部门进行为期两周的业务实习或见习，作为考察的一部分。
（四）公告
体检、考察合格者，由招聘单位确定为候选人，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，招聘单位将按规定办理录取和聘用手续。
(5)其他
应聘者放弃、被取消入围、录用资格、体检、考察不合格的，由招聘单位考虑决定是否安排更换。需要补分的，按照总分由高分到低分的顺序进行。
四、纪律、监督与咨询（一）本次招聘相关信息指定在以下网站发布：
1.浙江外国语学院网站（http://www.zisu.edu.cn，师资介绍栏）或学校人事办公室网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业单位公开招聘）。
招聘流程的相关信息（笔试、面试结果、相关工作安排通知、替换信息等）一般仅在学校人力资源办公室网站上公布，请应聘者留意。
（二）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
（三）如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向主管机关报告，以便及时研究处理。
监督热线：0571-88219523（浙江外国语大学纪检监察室）。
（四）有关本次招聘的具体问题，请直接咨询招聘单位。
咨询热线：0571-88213021（李老师）
咨询邮箱：rcyj@zisu.edu.cn
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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