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岗位代码G01-G04的考试采用技能测试和面试相结合的方式进行。职位代码G05-G11的考试将通过直接面试的方式进行。
技能考试和面试由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局组织。考生未在指定地点、指定时间内参加考试的,视为自动放弃考试资格。
(二)技能测试
1、技能测试内容:综合写作水平。
2、以闭卷提问的形式进行。技能考试满分100分,及格分数50分。
3、技能测试时间、地点另行通知。
四、注意事项: (1)本次技能考试为封闭式考试。考试期间,考生不得交卷或提前离开考场。 (2)报考人员携带准考证和身份证在规定时间到考点参加技能考试。
5、技能测试成绩以百分制形式在连云港经济技术开发区人力资源网站上公示。申请人可凭准考证号码查询。
(三)面试
岗位代码为G01-G04的岗位,在技能考试合格的人员中,根据技能考试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,在规定的时间内确定面试人选。范围为10:1(最后分数并列的将一起纳入)。
通过岗位代码G05-G11资格审查的候选人将接受面试。资格审查通过的人数超过该招聘岗位拟招聘人数10倍(不含10倍)的,面试前进行初试。根据初试成绩,在10:1(分数最低者)范围内确定各招聘岗位拟招聘人数,若平行则共同参加)。初试成绩不计入总成绩。初审方式、时间、地点另行通知。
1、面试主要考察应聘者的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、外表等。
2、面试成绩:总分为100分。面试无竞争的职位,面试及格分数为60分;竞争性面试的职位,面试合格分数线为50分。面试结果将由现场工作人员通知申请人。
3、面试时间、地点另行通知。
(四)总分计算方法及公告
职位代码G01-G04的总成绩=技能测试成绩40%+面试成绩60%。
职位代码G05-G11的职位总分=面试成绩100%。
总分采用百分比制计算,四舍五入至小数点后两位。面试结果、总成绩及排名将于面试后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布。
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