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（一）强化学习期间，组织体能训练和业务知识学习60天，并购买商业保险。强化学习期间每月（期满）发工资1800元。驻站实习生驻站期限为30天。驻站实习生将开始实行合同管理，缴纳六险一金。上述期间将提供食宿和训练服装。
（2）集中学习期结束后，按照每日定量考核、理论学习、培训考核的排名，从高分到低分录取；依法与甘肃金桥劳务有限公司签订劳动合同，实行合同管理，缴纳六险一金（五险一金、人身意外伤害保险、住房公积金），劳动合同每两签一次年。结业后基本工资为每月1800元，另加每月绩效考核工资1500元，高危职业津贴1200元，值班补贴及现场救援补贴每月约1500元（值班补贴为50元）每日，现场救援补贴按实际出警人数计算），期间工资每月6000元（含个人社保和公积金应付）。
（三）对用人人员的培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、排队、业务技能、日常管理等。如果员工不能胜任工作岗位，严重违反用人单位的规章制度，试用期内违法违纪或者严重违反劳动合同的，终止劳动合同。用人单位对聘用人员进行年度考核，考核内容包括履职情况、遵纪守法、教育培训等。年度考核不合格的，依法终止劳动关系。符合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等规定解除或者终止劳动合同的，应当依法解除或者终止劳动合同。
（四）拟采用“混合”模式招收专职消防人员进入国家综合消防救援队，与国家综合消防救援队人员联合履行职责。实行准军事化管理和特殊工作时间、24小时值班准备、每月轮休福利。重大节假日因保卫工作或战备工作需要时，暂停休息。
（五）招聘人员确定后，按照个人应聘意向原则进行分配。某县招收人员不足的，从跨县调配的人员中，按照业绩从高到低的顺序择优选拔。
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