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1、薪资优厚，具体薪资面议。
2、优秀毕业生可办理人事档案和户口，教职工子女可享受就读优惠。
3、学校积极开展教师职称评定、继续教育管理、优秀评价等工作。
4、“五险两金”（社保、公积金、企业年金）、“提供住宿”、“餐补”、“健康检查”、“节日福利”等。
5、教师工资实行晋升机制，还有绩效奖、晋升奖、学科竞赛等各种优厚奖金。有完善的考核和晋升机制，让优秀的教育人才脱颖而出。
6、为新教师提供各种培训机会；新教师入职后安排名师指导。
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