专业信息网2024年3月25日：根据《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（世字[2022]36号），结合我园区工作需要和岗位空缺情况，需公开招聘急需人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位、专业及具体要求语言老师1人，音乐老师3人，舞蹈老师2人，共6人。详情见《枣庄市实验幼儿园2024年引进急需紧缺人才需求信息表》（附件1）。
二、招聘范围和条件（一）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品质；
3、身体健康，符合招聘岗位体检标准；
4、岗位所需专业、学历、年龄等条件详见附件1； 2024年3月22日前取得该职位所需的学历、学位、教师资格证书； 2024年应届毕业生（含同期毕业）留学回国人员须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，并取得教师资格证后方可办理就业程序。按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研室函[2019]1号）、《枣庄市实验幼儿园2024年引进急需紧缺人才需求信息表》（附件1）精神，如学历要求“全日制研究生”，非全日制研究生2017年起国家统一招收的人员也可以申请。
（二）有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：
枣庄市机关事业单位在职人员（含注册制人员）不得申请；枣庄市机关事业单位工作人员辞职后，自辞职之日起3年内不得报考；现役军人和在校非应届毕业生不得申请；全日制普通高等学校非应届毕业生不能以其取得的学历申请；因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职的人员以及法律、法规规定不准就业的人员；有其他情形的人员，不得申请。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。
三、招聘程序（1）信息发布
急需紧缺人才引进公告通过枣庄市人力资源和社会保障局网站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）、枣庄市教育局网站（http://edu.zaozhuang.gov.cn）向社会公布/）。
（二）报名时间
1、报名时间： 2024年3月22日-4月3日
2. 报名方式及要求：
注册方式：采用邮箱注册。
申请人应在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站，下载并填写《枣庄市实验幼儿园2024年引进急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带有效身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证、荣誉证书提交证书（仅限普通专业技能竞赛）（获奖选手、枣庄市外名师等提供）、就业推荐表（2024年应届毕业生提供）、师范生公费教育协议书（仅限2024年部属公办师范院校毕业生提供）、2寸近期免冠彩色照片等。证书及资料以扫描件形式打包，发送至各岗位对应邮箱附件1（邮件名称主题格式为“学科+学历+毕业学校+姓名”。例如：“中文+硕士学位+山东大学+李**”），并拨打各专业对应的咨询热线位置在报名截止日期前确认。每人仅限申请一个职位。重复申请者将被取消资格。
由于学历和学位证书尚未颁发，2024年应届毕业生须扫描学校发放的就业推荐表，承诺7月31日前取得学历和学位。尚未取得教师资格证书者须扫描教师资格考试证书或笔试合格成绩。
留学归来应聘者，须提供国家教育部门的学历证明材料。申请人可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证相关要求和程序。
申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。申请人专业应严格按照毕业证书上的专业填写。
报名完成后，如报名人数未达到招聘岗位1,333,603个比例，且拟招聘1人的，该招聘岗位将被取消。取消招聘计划将在报名网站上公告。已取消招聘计划职位的申请人，可在规定时间内申请学校其他符合条件的招聘职位。更改只能进行一次。应聘者应及时关注岗位取消公告，并保持联系方式畅通。
（三）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格审查、录用前资格终审。资格审查贯穿人才引进的全过程。任何环节均发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐全、不符合岗位要求的应聘者。如有上述情况，申请人的资格可能随时被取消或取消，由此产生的一切后果由申请人自行负责。请务必确保预留的手机号码在非考试期间畅通。
1、现场资格审查时间、地点：在枣庄市教育局网站另行通知。
2、审核材料包括：
(1) 报名表（个人签名）；
（二）有效期内的第二代身份证；
（三）学历、学位证书以及“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证书（学历证书二维码须为《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证书须为学位验证报告）或就业推荐表（2024年应届毕业生提供）；
（四）教师资格证书及“中国教师资格网”印制的教师资格证书（2024届毕业生尚未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试成绩合格证明）；
（五）荣誉证书（仅限普通专业技能竞赛获奖者和枣庄市及市外名师）；
（六）公费师范生教育协议（仅限2024年教育部所属公费师范学校毕业生）
（七）留学归来人员还须提交学历证明材料；
（八）枣庄市内企业职工和枣庄市外职工应聘，须提供工作单位和主管部门盖章的同意证明。如辞职或应聘，须提供相关辞职或离职证明。
上述所有文件均需原件和复印件。审核后退回原件，复印件保留。
4、审核要求：
参加资格审查的人员必须进行现场资格审查并按时收到面试通知。否则视为自动放弃，取消面试资格。
（四）面试
1、面试时间、地点将在枣庄市教育局网站另行公布。
2、面试方式及内容：面试由枣庄市实验幼儿园组织实施。面试方式包括专业技能测试、模拟讲座和答题。面试主要考察新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素质，以及工作适应能力、思维能力、语言表达能力等。面试成绩采用百分制计算。申请人面试成绩须达到75分以上，方可进入考察、体检程序。
3、申请同一职位的应聘者将被安排在同一考核组、同一天、使用同一套面试题。面试结果由专家评审委员会现场评审，面试结束后向面试官公布。
（五）检查、体检
根据引进人员的职位和面试成绩，从高分到低分等额确定进入考察范围的候选人。进入考察范围的人员面试成绩不得低于75分。同一岗位面试成绩相同的，按照专业技能考试成绩从高分到低分确定进入考察范围的应聘人员。成立检查组，根据工作情况采取多种形式进行检查。主要检查思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等，检查检查人员是否符合规定的岗位条件以及提供的相关信息材料是否真实、准确。按照有关规定，对检查对象的档案进行严格审查。按照国家和省文件规定，对考生进行心理健康测试，确保新录用教师身心健康。
体检合格者，按照引进人才计划1:1的比例确定进入体检范围的人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。考试合格并进入体检范围的考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按面试成绩（不低于75分）依次递补同岗位应聘者。
（六）宣传招募
一、公示时间及要求：
面试、考察、体检合格的拟聘人员，将按规定程序在枣庄市人力资源和社会保障局网站、枣庄市教育局网站进行公示。公示期为5个工作日。名单公布后将不再有参赛作品。
2、聘用程序及要求：
公示期满后，如果没有问题或者有问题经核实不影响就业的，填写《事业单位引进急需紧缺人才登记表》和《事业单位引进急需紧缺人才聘用情况汇总表》。经编制部门、人力资源社会保障部门、组织部门批准备案后，市教育局发出录用通知书。举报问题经查实并影响聘用的，不予录用。用人单位与引进人员应当按照规定签订劳动合同，建立劳动关系。引进人员按规定实行试用期制度。不合格的，终止劳动合同；期满合格的，正式录用，服务期限不少于3年。
四、相应补贴政策（一）生活、租房补贴：市属事业单位引进急需人才、择业期全日制博士生、全日制硕士生、“双一流”大学本科生分别为1500元、1000元每人每月。生活、租房补贴按照1元、500元、500元标准发放，自办理就业入学手续的当年第一个月起连续发放3年。
（二）购房补贴政策：市属院校引进的急需人才、毕业5年内的全日制博士生、全日制硕士生、“双一流”高校本科生在我市购买首套住房城市并已缴纳契税将符合资格。房屋所在地区（市）财政分别给予10万元、5万元、2万元的购房补贴。详情请参阅《枣庄市人才购房补助发放办法》。
五、联系方式电话：0632-3316976
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1.枣庄市实验幼儿园2024年引进急需人才信息表
2、枣庄市实验幼儿园2024年引进急需人才报名表
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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