2024年四川省南充市高级中学考核招聘教师考试报名时间及方法

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（一）报名

1、时间：自公告之日起至2024年4月11日下午17:00，截止时间后不再追加提交。

2. 方式：网上报名。扫描下方二维码或打开下方链接填写注册表即可完成注册。

https://jinshuju.net/f/xob3p2

（二）资格审查

1、时间：2024年4月12日（上午8:30-11:30，下午1:30-4:30）。

2、地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼二楼人事处办公室（南充市顺庆区富江路97号）。

3. 所需资料：

（1）《四川省南充高级中学2024年公开考核招聘教师报名表》 1份，2寸免冠证件照2张。

（2）本人有效二代身份证原件及复印件。

（3）有效毕业证书原件及复印件各1份。学信网电子报名表1份。

（四）本人有效教师资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、普通话二级及以上证书原件及复印件。

（五）公告中要求的获奖证书原件及复印件，并附文件。

（六）申请出国考试或出国留学的，教育部颁发的相关国（境）外学历学位证书原件及复印件。留学期间学习的专业与应聘职位国内专业名称不一致的，招聘单位或主管部门应当通过省级教育行政部门、有关高校或有关部门等第三方认定留学专业。省级以上科研机构。与应聘专业相近的应聘者，视为已通过职业资格认证（认证费用自理）。

如您在资格审查期间未按要求提供上述文件（材料）且未按时参加资格审查的，将视为您自动放弃考试资格并自行承担责任。符合资格审查条件的，颁发考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在招聘任何阶段如发现不合格或弄虚作假的，将取消其应聘（聘用）资格，并自行承担责任。

（三）考核方法

考核方式根据合格考生人数确定。

1、招收人数与合格报考人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，根据专业按1：5的比例确定讲师知识笔试成绩从高分到低分，与上次笔试成绩相同。人员将一同进入讲座。

2、招收人数与合格考生人数比例低于13,336,010人的，直接授课。

3、招聘比例低于1：5，但招聘岗位为急需专业。单位申请，经市人力资源社会保障局、市教育体育局批准，比例可调整为1：3。若仍未达到，则取消该职位的考核计划。

（四）考核时间、地点

报名时间、地点：详情见《考核通知书》

(5) 分数计算

1、体检考生按照听课成绩从高分到低分同等名额确定。讲座成绩低于80分的申请人将不予录用。对于需要先进行专业知识笔试的职位，其成绩仅作为进入第二轮听课的依据，不计入最终总分计算。

2、所有成绩均以百分制计算，四舍五入至小数点后两位。若考生讲座成绩相同，则采用附加考试（讲座）确定体检考生，附加考试（讲座）成绩较高的考生确定为体检对象。

(六)体检

一、体检标准

体检项目及标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号） 、010-3000 0（人社部[2010]12号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（国工录取函[2009]07号）要求执行。本次公开招聘体检公告发布之日至实施期间，如国家颁布新的体检规定的，按新规定执行。

二、体检时间、地点

体检时间、地点另行通知。申请人未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

3、复检、更换

初次体检不合格的，可以在收到体检结果通知之日起3个工作日内申请复检。初审不合格的，逾期不予录取，以初审结果为准。复查医院由单位通知，在二甲级及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对于因体检人员主动放弃或体检未通过而造成的空缺，经研究同意，可按照考核结果（讲课成绩）从高分到低分等额填补体检人员。

(七)检查

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质、心理调节能力等进行全面检查，核实其人事档案及其他相关材料的真实性、有效性。申请及其资格。如有因考试不及格或自动弃权而造成的空缺，经研究所同意，可按考核结果（讲课成绩）从高分到低分等额填补。

（八）公告

考试、体检、考察合格者，确定为拟聘人员。将在南充市人民政府网站/市部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网站：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）《人事考试栏目》上予以公布公开7个工作日。公告内容包括人员姓名、性别、出生日期、学历（学位）、专业、排名、拟任职务等。同时公布监督举报热线，接受社会监督举报。记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。不接受匿名或以其他方式提交的问题。公示期间举报存在严重问题并经查实不符合申报条件的，取消拟公示人资格；举报问题严重，但暂时难以核实或否认的，将予以暂聘。经核实，其不符合申请条件。符合条件的，取消其聘用资格。

公示期间因举报、核查而自愿弃权或取消资格的空缺不再填补。

（九）审核确认

对公示期满且无异议的，招聘单位和主管部门负责对应聘者提供的材料的真实性进行审核，汇总拟录用候选人的相关材料后（全部能够证明完全符合公开考核招聘条件的原始材料及个人档案（拟聘用人员为在职人员的，须提供解除劳动合同文件）并报送南充市人力资源和社会保障局局审查并确认。逾期未按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因不符合公开考核条件而弃权或取消资格，已报南充市人力资源和社会保障局审核确认的招聘名额空缺，不再填补。经南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘人员，取得聘用资格并按我市相关程序报批并办理相关聘用手续。

经南充市人力资源和社会保障局审核确认，未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。由此产生的缺口将不再得到填补。