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相关推荐:2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表1.薪资。引进人才的工资福利参照机关、事业单位同类人员的标准确定。对于具有全日制博士学位的人员,用人单位可与引进人才协商并报人力资源社会保障部门审批。用人单位两年内不得纳入本单位工资总额管理。
2、生活补助。引进人才除享受正常工资福利外,还享受区财政提供的生活补贴。标准为:具有高级专业技术职称或全日制博士学位者,每人每月5000元;具有副高级专业技术职称或35周岁以下的全日制硕士研究生,每人月生活费1500元; 30岁以下“双一流”大学全日制本科生每人每月生活费1000元。发行期限为5年。
3、住房保障。引进人才可享受区财政提供的住房补贴。标准为:具有高级专业技术职称或全日制博士学位者,每人每月1000元;具有副高级专业技术职称或全日制硕士学位,年龄35岁以下。每人每月800元; “双一流”高校全日制本科生(30岁以下),每人每月500元。发行期限为5年。
同时,对在我区工作一年并首次在北塔区购房的人才,给予一次性购房补贴。标准为:具有全日制高级专业技术职称或全日制博士学位者5万元;副高级专业技术职称者5万元,35岁以下全日制硕士研究生3万元; “双一流”高校全日制本科生(30岁以下),2万元。
4、优化服务。对人才引进相关事宜实行“一站式”服务,用人单位负责在规定时间内办理人事调动、户口迁移、社会保险等服务事宜。
5.关心和照顾。对特别优秀人才,积极推荐担任“两代表一委员”候选人,加强对人才的政治引领和团结。加强各类人才教育培训,研究分析区域情况,增强人才对北塔的认同感和归属感。将对北塔经济社会发展做出特殊贡献、表现突出的人才纳入区级领导走访慰问名单。每年组织专题走访、慰问、座谈等活动,了解引进人才工作、生活情况,听取意见建议,帮助解决问题。实际问题。
六、其他事项。引进人才服务期限为5年。引进人才因特殊原因经批准调动或辞职但未完成服务期限的,其期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴、购房补贴等将全额退还给区财政。
上述优惠政策仅适用于本次人才引进工作。
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