2024年北京市首都医科大学附属北京安贞医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘考试内容及安排

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人力资源部根据招聘条件对应聘者的资格进行审核。资格审查贯穿整个公开招聘流程。申请人对所提供材料的真实性负责。提供虚假信息或伪造材料的，一经发现，将取消其参赛资格。已办理聘用手续的人员解除聘用的，由此产生的一切后果由其本人承担。

(2) 初步测试

初试包括笔试和部门面试。笔试内容为相关专业知识，采用闭卷方式。满分100分，及格分60分。笔试合格者确定为部门面试人选。部门面试满分为100分，面试及格分数为60分。笔试和院系面试成绩计入初试成绩，权重分别为60%和40%。笔试、院系面试时间、地点另行通知。

复试考生按照初试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定。未达到1:3的岗位，按实际分数不低于及格线的人数参加复试。复试人员名单将在医院官方网站上公布。申请人对初试结果有异议的，应在结果公布后三个工作日内向人力资源部申请复核。

（三）复审

复试采用100分制，由院内面试官对考生进行评价。复试时间、地点另行通知。初试和复试成绩计入综合成绩，权重分别为40%和60%。

（四）体检及公示

根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检考生，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位如有空缺，由用人部门和医院决定是否延期招聘。经院长办公会议和医院党委批准后，考核、体检合格的拟聘人员将在医院官网公示，公示期为7个工作日。如对公示无异议，则按照有关规定办理入境手续。