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相关阅读：2024年3月全国各省市卫生系统招聘考试报名|考试时间信息汇总表为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下步骤进行：
（一）公告
在衢江区政府网站（网址：衢州市衢江区政府http://www.qjq.gov.cn/）及时向社会公开招聘信息。
（二）网上报名
自公告之日起接受申请，有效期至曲江区卫生系统事业单位类似职位下一轮招聘公告为止。根据职位报名情况，不定期启动招聘程序，直至招满为止。本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，每人限报一个职位。
应聘者可将相关报名材料电子版（以“职位名称+姓名”命名）打包发送至应聘职位指定的电子邮箱。请应聘者注意应聘材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序；重要材料不齐全且重复申请的，申请将被视为无效。提供的材料如下：
（1）《2024年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次急需紧缺专业人才报名表》（附件2）；
（二）申请人个人简历（包括未来五年个人发展规划）；身份证、学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务资格证书，以及在社会重要学术团体兼职的情况；
（三）反映学术水平和科研成果的作品目录（学术论文目录应包括作者排名、标题、杂志或会议名称；作品目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和内容）由作者撰写）；
（四）代表性学术论文及其收录情况；
（五）专业科技成果和奖项，包括奖项名称、级别、年份、个人排名及获奖证书原件等；
（六）已完成和正在开展的科研项目信息，包括项目名称、个人职务（主持或参与）、项目来源（国家、省、部级、国际合作等）、资助总额及已完成项目验收或验收认定情况。
（七）法规培训证书。
上述反映个人专业技术能力和学术水平的相关报名材料为2019年1月1日至今的有效材料。
（三）资格初审
根据申请人提供的材料进行资格初审。申请人是否注册成功并通过资格初审，一般会在注册后一周回复邮件。如果您没有收到回复邮件，请及时电话联系我们（联系人及联系方式见日程安排）。择日举行资格现场审查，进一步审查注册材料的真实性，核实是否符合注册资格。
（四）资格比选
1、根据报名情况，及时组织资格比对。资格比选重点考察申请人的学历和职称级别、业务能力、学术水平、荣誉奖项等基本条件和专业素质，根据比选结果，确定入围候选人面试按1：3的比例确定。比例低于1：3的，按实际合格人数确定面试人选。
2、应聘人员较多或资质较拟录取人员难度较大的，可按笔试成绩从高分到低分入围面试。笔试内容为基础医学知识。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据。它们不包含在面试环节中，也不与面试分数相结合来得出总分。
（五）面试
1、专家组对入围面试候选人的职业能力水平进行评价，重点考察综合素质、职业素养、岗位匹配、素质潜力、职业道德等。专家面试分数为70分为通过面试。分数低于70分的，取消聘用资格。
2、为保证人才引进质量，根据资格比对和专家面试情况，对招聘计划进行调整或取消。
3、具体时间、地点以电话或短信方式通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(六)体检
1、体检按照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）规定进行。
2、体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》政策执行（人力资源社会保障部2016 】第140期）。患有色盲、色弱等色觉异常的人员在应聘医学岗位时体检不合格。该岗位有特殊要求的，按照行业体检标准执行。对于35岁以上的应聘者，相关体检指标标准可适当放宽，但前提是不影响履行岗位职责。
3、体检时间、地点稍后电话通知。入围考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
(七)评估
体检结束后，体检合格者列为考核对象，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）、《公务员录用考察办法(试行)》（中企发[2021]11号）执行）。
（八）公示及聘任
1、经考核合格的，列入聘用人选。
2、拟聘用人员在曲江区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。
3.申请人放弃就业、放弃体检或体检不合格、放弃考核或未得出考核结论、未能在规定时间内提供申请所需的相关证明文件及其他材料等的。将被取消就业资格。因取消就业资格而产生的空缺，由曲江区卫生局、曲江区人力资源社会保障局根据实际情况决定是否填补。
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