2024年南京玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员公告

职业信息网2024年3月22日讯：经宣武区政府批准，宣武区人民政府宣武门街道办事处现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会组织公开报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量统计员2名（劳务派遣）。

职位类别

招聘人数

工作要求

学历

主要的

其他

统计员

2

大学本科

财会

获得相应学位，能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

三、招聘条件（一）招聘条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品质和吃苦耐劳精神，有较强的责任感和组织纪律性；

2、具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

3、品行端正，身心健康，无妨碍从事服务岗位的疾病；

4、具有学士学位，须符合具体招聘岗位的要求。在国外取得学历的，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证书；

5、岗位要求中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；

6、35周岁以下（1988年3月31日以后出生）；

7、同等条件下有相关工作经验者优先。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人或尚未取得学历证书的人员；

2.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正或者各级招考考试发现有违纪行为的人员；

3、有违法违纪行为正在接受调查的；

4.受党纪或者政治纪律处罚，且处分期限尚未届满的；

5、有组织犯罪或者受过处罚的；

6、有其他不宜报考的情形。

四、招聘程序招聘按照招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、招聘等程序进行。

（一）发布招聘公告、公告。宣武区人力资源和社会保障局、宣武区人民政府宣武门街道办事处负责组织实施。在宣武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）或相关招聘网站上发布。

（二）报名、资格初审、笔试。

1. 注册。委托第三方机构组织实施；

2、资格初审和笔试。由宣武区人民政府宣武门街道办事处组织实施。

（三）资格审查、面试、体检、考察（政审）、录用。宣武区人民政府宣武门街道办事处负责组织实施。

五、报名与资格审查(1) 报名阶段

1、公告时间：2024年3月21日至2024年4月3日。

2、报名时间：2024年4月3日上午09:00-11:30、下午14:00-17:00。

3、报名材料：

（一）《玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员报名表》（附件1，打印后需受承诺人签字），粘贴近期1寸正面身份证电子照片（jpg格式，小于20KB）；

（2）身份证（正反面）、学历及学位证书、教育部学历证书电子登记表（留学回国人员须提供教育部留学服务中心） 《国外学历学位认证书》）。原件1份，复印件各1份；

报考人员必须使用二代身份证，且报名和考试时使用的身份证件必须一致。

4、报名方式：本次招聘仅接受现场报名。

5、报名地点：南京玄武人力资源服务有限公司（南京市玄武区珠江路275号院三楼左侧玻璃门内）。

申请人必须如实提供个人信息和材料。对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

6、考试开考比例：

（一）本招聘岗位笔试开考比例与报考人数为1：5。若报名人数未达到开考比例，则适当减少开考比例。降低考试开放比例的公告将于报名截止后在宣武区政府门户网站发布。

（2）推荐人选按照笔试成绩从高分到低分按1：5的比例进入面试；若岗位人数与该职位报考人数的比例未达到笔试比例的，笔试通过后直接进入面试。

（二）资格审查

1、根据本公告确定的资格条件，宣武区人民政府宣武门街道办事处对申请人提交的材料进行资格初审；

2、对于资格预审不合格的，宣武区人民政府宣武门街道办事处将以短信形式告知您不合格的原因；

3、资格初审合格者，由宣武区人民政府宣武门街道办事处发放笔试准考证。领取门票的时间和地点将通过短信或电话通知。

初步资格咨询电话：025-58785633

咨询服务时间：自报名开始至笔试当天，上午09:00-11:00，下午14:00-17:00（节假日除外）。

六、考试与录用（1）笔试

笔试由宣武区人民政府宣武门街道办事处组织实施。具体时间、地点以笔试准考证为准。考试当天，考生应携带身份证和笔试准考证参加考试。

笔试成绩将按照高分到低分顺序在宣武区政府门户网站公布。

笔试内容不指定考试材料，主要测试考生的综合素质和行政业务能力。笔试成绩达到论文总分的60%即可通过。

（二）资格审查及面试

1、资格审查。宣武区人民政府宣武门街道办事处将在面试前对候选人资格进行审查。申请人须携带申请材料参加资格审查。所有报名材料须提供原件和复印件，经审核后保留复印件。不合格的应聘者报名材料由招聘单位留存。资格审查的具体时间和地点将通过电话或短信通知。

2、访谈由宣武区人民政府宣武门街道办事处组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。面试时请携带身份证。

面试没有指定的准备材料，主要测试应聘者的业务能力和履行岗位职责所需的综合素质。面试成绩采用百分制。面试时不存在竞争职位。及格分数占面试分数的60%。

考生综合成绩（笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%）将在宣武区政府门户网站从高分到低分予以公布。

本次招聘笔试、面试不与任何培训机构合作。

（三）体检

宣武区人民政府宣武门街道办事处按照与拟录用人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则按照面试成绩从高到低排序。

体检由宣武区人民政府宣武门街道办事处组织实施。体检标准及相关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构为街道指定机构。

体检不合格或自行放弃的，按照报考人员总成绩从高分到低分依次补录。

（四）检查（政治审查）

体检结束后，对体检合格者进行检查（政治审查）。

考察（政审）合格后，拟录用人选名单将在宣武区政府门户网站公示。

（五）招聘

公示期满无异议的，南京玄武人力资源服务有限公司将与拟聘用人员签订劳动合同。

聘用人员必须服从统一安排，自接到通知之日起7日内到岗。逾期未报告的，取消其聘用资格。

试用期满考核合格者，继续在本单位工作。试用期考核不合格的，南京玄武人力资源服务有限公司将终止您的劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟任人选公示结果影响录用、拟任人选明确放弃聘用或其他原因导致拟任职位空缺的，该职位需要拟聘人员，经南京玄武人力资源服务有限公司审核同意。综合成绩符合该职位资格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序递补。就业登记后不再进行填写。

特别提醒：应聘者在招聘期间应保持沟通畅通。招聘期间联系不上的，视为自动放弃应聘资格，后果由应聘者自行承担。

七、待遇职工人均收入5万元/年左右（含个人缴纳的“五险一金”）。用人单位按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。聘用人员试用期内工资不得低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督（一）就业咨询：025-58785633（宣武门大街）

（二）报名咨询：025-83368744（南京玄武人力资源服务有限公司）

（三）监督电话：

宣武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件1：《玄武区人民政府玄武门街道办事处招聘编外人员报名表》

宣武区人民政府宣武门街道办事处

宣武区人力资源和社会保障局

2024 年3 月21 日

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。