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1. 检验方法
岗位代码W01-W02、W05-W08的考试采取笔试和面试的形式。岗位代码W03-W04的考试采取笔试、面试和实操相结合的方式进行。
2、笔试
（一）各岗位考试名额比例为1:2人，未达到考试名额比例的，将减少或取消招聘岗位。被取消申请职位的成功申请者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。对一些急需、紧缺、竞争困难的岗位，经集团研究后可适当降低考试名额比例，并在东海县人民政府网站和东海文旅集团公示考试开始前的官方账号。
（二）笔试内容为招聘岗位所需知识及其他相关综合知识。考试不指定辅导书籍。
（三）以闭卷提问的形式进行。笔试满分为100分，及格分数为50分。
（四）考试时间、地点及其他相关事项将通过电话、短信方式通知考生。
笔试结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，在以下范围内确定面试人选： 5:1（最后成绩并列者一起参加）。
3. 面试
（一）面试内容主要包括综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
（二）面试成绩：总分为100分，及格分为60分。面试结果将由现场工作人员通知申请人。
（三）面试时间、地点将通过电话通知申请人。
面试结束后，通过职位代码W03和W04面试的人员将参加实践考核。
4. 实际操作
（一）实践内容包括业务知识和技能。
（二）实践成绩：总分为100分。
（三）具体时间、地点将通过电话通知申请人。
五、总分计算方法及公告
职位代码W01-W02、W05-W08总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
职位代码W03-W04总成绩=笔试成绩30%+面试成绩30%+实践成绩40%。
总分采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。测试结果及排名将于测试后5个工作日内在东海县人民政府网站和东海文旅集团官方账号上公布。
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