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相关推荐：2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表被录用人员正式为事业单位工作人员，享受现行事业单位工作人员工资福利及录用单位的相关福利。
录用人员按规定实行试用期制度，新聘人员试用期为12个月。试用期结束，考核未通过的，取消聘用资格。
（一）工资福利。工资、福利待遇按照所在单位同等条件职工标准执行。
（二）补助、补贴。对符合条件的博士生，本市给予每人最高12万元的租房补贴（每月2000元，按实际租房月数计算，每年支付一次，最多可享受5年），购房补贴20万元（就业完毕者）。 5年，一次性付款）；生活补贴20万元（5年以上每年发放）；粤东、粤西、粤北地区博士生特殊生活津贴，一般为每人20万元（3年以上按年发放）。本市对符合条件的硕士生给予每人最高6万元的租房补贴（按实际租房月数每月1000元，每年发放一次，最长5年），购房补贴10万元（工作10年以上）。 5年，一次性付款）；生活费10万元（分5年逐年发放）。
（三）保障服务。符合条件的博士研究生配偶，有原工作单位并愿意来我市工作的，由市委组织部、市人力资源社会保障局根据单位性质和身份予以安排；此前没有工作场所的，由市人力资源社会保障局牵头协调推荐安排。符合条件的博士生子女将入托日托，由市教育局根据人才入读境内优质公立学校的意愿安排。符合条件的硕士生子女将入托，辖区教育部门根据人才意愿，安排其就读境内优质公立学校。
（四）其他服务。新招收的博士、硕士研究生还可享受省、市其他相关人才政策优惠。根据《揭阳市高层次人才分类认定标准》，一经录用即可认定为高层次人才，纳入高层次人才服务保障体系。
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