专业信息网2024年3月22日：为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，市人力资源和社会保障局备案（备案号：KHZP2024006YY）并决定出国。考核和引进一批卫生机构紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。
二、招聘单位及人数本次招聘卫生机构急需人才90名，进行社会考核。具体招聘单位及岗位见附件1。
三、报考条件（一）基本情况。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；
4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；
5、遵守事业单位人员管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。
现役军人、非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员，以及尚未完成本市机关和单位招（聘）聘公告的人员机构或双方签署的雇佣关系。合同规定最短服务年限（年数）的人员，参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序考核合格的人员，我市公费培训和引导其到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，本公告发布前未完成约定最短服务年限或未按规定程序终止培训就业协议的师范（医学）生不被允许申请。
法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。
(2)年龄的计算。
本公告要求的年龄计算截止时间为2024年3月20日。例如，“35岁以下”是指1988年3月21日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。国内高等院校毕业的考生，资格审查时须提交学历（学位）证明。境外高校毕业的考生，在资格审查时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。 2024年应届大学毕业生根据其将获得的最高学历（学位）和相应专业进行申请。其中，国内高校2024届应届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供就业推荐表、每学期成绩单等申请证明材料，并获得不迟于2024年7月31日取得相应学位证书； 2024年海外高校应届毕业生，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含每学期成绩单）及相应正式翻译材料等证明材料，并不迟于2024年7月31日从教育部中国留学服务中心取得相应学位和学历证明。逾期未取得的，取消就业资格。
技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。
专业资格审核参见附件参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业与岗位要求相近的，负责资格审查的单位可以根据候选人所修课程、专业培训目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）对“专业”有方向要求，现场资格审查时，毕业院校须根据所学学科出具相应的证书或毕业成绩单。例如内科（呼吸方向），报考内科专业的考生应选择“呼吸方向”。持有“内科”专业毕业证书的考生，须提供毕业机构证明其就读专业属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单证明。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含当前水平（数）。如果35岁以下，则全部包括35岁；如果你是专业12级以上，则包括专业12级。因此，类推。
除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。
本公告要求的各类专业（执业）资格以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。本科以上学历的临床医师，经过住院培训并取得规范培训证书的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。
四、报名及资格审核本次考核招聘采用线上与线下相结合的报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。
（一）报名时间、地点。
1. 网上注册。
自本招聘公告发布之日起开始报名。报名截止时间为2024年3月29日12:00小时，截止时间后不再接受网上报名。应聘者将应聘职位所需的相关材料扫描后发送至邮箱2500839726@qq.com。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。所有网上报名的考生必须在规定时间内接受现场资格审查。审核不合格的，取消进入下一阶段的资格。
2、现场报名。
报名时间：2024年3月22日（星期五）08:30-12:00、14:00-16:30。
报名地点：重庆陈家坪会展中心（重庆市高新区科苑四路269号）。
（二）现场资格审查。
本次招聘资格现场审核计划分两个时间段进行。考生应选择任意时间段和相应地点进行资格审查。
1、现场资格审核第一期：
时间：2024年3月22日（星期五）8:30-12:00、14:00-16:30。
地点：重庆陈家坪会展中心（重庆市高新区科苑四路269号）。
2、现场资格审核第二期：
时间：2024年3月29日（周五）14:00-17:30。
地点：重庆市九龙坡区石桥铺区渝州路33号西亚广场新西亚酒店大堂。
所有考生（含网上报名考生）须在规定时间内携带身份证、毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书、培训证书、近期一寸免冠照片3张等证件及相关材料（尚未取得学历证书的2024届应届毕业生，凭毕业生推荐表、自荐信、就业协议原件到指定地点进行资格审查。考生资格审查不合格的，应当向考生说明理由。
属于市政府机关、事业单位工作人员的应聘者，现场资格审查时须向招聘人员出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件9）；不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实在最短服务期限内的，将被取消。资格。
（3）未达到考试开考比例怎么办？
资格审查合格人数与拟招聘岗位数之比达到3:1人。若未达到考试开放比例，最低人数将减少至2:1人；若未达到2:1人，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位的人员，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案后，可进一步放宽考核比例。
(4) 接收《考试考核通知书》。
资格审查通过者，现场领取《考试考核通知书》，并按照《考试考核通知书》规定的时间、地点等要求参加考试。
（五）公布申请情况。
各招聘岗位资格审查通过人数、是否进行笔试、减少或取消岗位数量等情况将在酉阳市人力资源和社会保障局公共信息网站公示资格审查全部完成当日，重庆市酉阳自治县人民政府网（http://youyang.gov.cn）发布。 /bmjz_sites/bm/rlsbj/）即将公布，请及时关注。
五、考试考核本次考试主要通过面试的方式进行。合格应聘人数与招聘职位数比例达到8,333,601人的，该职位将进行笔试；若比例未达到8,333,601，则直接进入面试流程。各岗位具体考试（考核）科目详见《岗位一览表》（附件1）。
(一)笔试。
1、笔试为公共科目笔试。笔试科目包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）进行。详情见《岗位一览表》（附件1）。
2、笔试暂定于2024年3月30日（星期六）。具体笔试时间和地点见《考试考核通知书》。笔试时间如有调整，我们将另行通知。请保持手机畅通。
3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入面试阶段的规则为：
（一）单科缺考或笔试成绩为零分的，不得参加面试。
（二）进入面试的候选人，按照面试人数与招聘岗位数的比例，并根据公开科目笔试总成绩，从高分到低分确定。如果最后进入面试阶段的候选人笔试总成绩相同，则将进入平局。
（三）如确定进入面试的考生未达到预定比例的，可按照最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位的人员，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案后，可进一步放宽考核比例。
4、公布笔试成绩等事项。
笔试成绩、面试人员名单等信息将在酉阳市人民政府公共信息网酉阳市人力资源和社会保障局网站（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）上公布重庆市酉阳自治县人。请考生及时关注。
(2)面试。
面试由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施，按照酉阳自治县人力资源和社会保障局《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（酉人社发[2016]281号）等规定执行。
面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要对应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面进行综合考核。评分为100分，时间不少于10分钟。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。
采访具体时间、地点等相关信息请见《考试考核通知书》。时间如有调整，我们将另行通知。请保持手机畅通。未能在规定时间到指定地点参加面试的应聘者，将不再进入本次招聘后续阶段。
面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。
各阶段招聘中实行放宽考试比例的面试人员，面试成绩须不低于70分，方可进入后续阶段。
（三）考试总成绩计算规则。
1、组织笔试：
总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。
2、如不组织笔试：
总分=面试综合成绩。
总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。
考试总成绩及体检合格考生名单将在酉阳市人力资源和社会保障局公共信息网网站（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布重庆市酉阳自治县人民政府.建议考生自行核实。
六、体检和考察体检人选根据拟招录职位名额，按照考试考生总成绩从高分到低分1:1确定。总成绩相同时，退役军人（消防）考生已退出国家综合消防救援队的救援人员）优先作为体检人选。其他候选人将根据其学术水平、相应的专业（执业）资格以及符合岗位要求的资格进行遴选。面试综合成绩、笔试成绩《综合应用能力》、笔试成绩《职业能力倾向测验》优先考虑。如果上述要素完全一致，将进行附加结构化面试，附加考试成绩较高者优先。
体检由重庆市酉阳自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位按照规定组织实施。体检在县级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。体检费用由考生自行承担。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经重庆市酉阳自治县人力资源和社会保障局批准，到定点医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。
对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。
检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。
对候选人的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。应聘者条件不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，在面试组织实施前确认应聘者条件不符合应聘资格的，按照面试应聘者填补规则进行填补；实施面试组织后经核实，该空缺不再填补。
体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，由酉阳自治县人力资源和社会保障局会同县主管部门确定。招聘单位确定是否应聘该候选人以及应聘多少次。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人员，替换人选面试成绩不得低于70分。
八、公示体检、考察等相关事项在重庆市人民政府公共信息网酉阳市人力资源和社会保障局网站（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）上公示酉阳自治县，恕不另行通知。请广大考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩，以及毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）要求按岗位招聘条件。资质及其他应当披露的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。
九、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响拟聘人员聘用的，由招聘单位提出拟聘人员意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报上级主管部门审核后报事业单位人事部门。管理层批准。
对经批准录用的人员，用人单位与受聘人员签订合同号《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关处理按照重庆市有关规定执行。
通过考核录用的人员，按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；劳动者在试用期内或者试用期结束时考核不合格的，劳动合同终止。
聘用期间，发现因聘用人员或者招聘工作相关人员隐瞒相关信息，导致公开招聘时人员条件不符合岗位要求的，终止聘用合同。
本次招聘人员全部录用后，须在本县任职三年，方可调往县外。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。
十、纪律要求事业单位工作人员考核招聘是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社发[2016]281号）等相关政策规定，自觉接受社会各界纪律检查和监督，严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假的，一经查实，将取消其注册资格或聘用资格，并按规定追究相关责任并追究相应后果。
在考核、录用过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即进行审查，未查实前暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。县事业单位部门。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十一、其他（一）本公告由重庆市酉阳自治县人力资源和社会保障局、重庆市酉阳自治县卫生健康委员会负责解释。
（二）考试咨询热线：（023）81536008、75532718。
重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
下载附件：
1.附件1：2024年重庆市酉阳自治县卫生机构海外考核招聘优秀紧缺人才岗位名单.xlsx
2.附件2：重庆市酉阳自治县卫生机构2024年海外考核招聘优秀紧缺人才报名表.docx
3.附件3：研究生教育学科目录（2022年）.pdf
4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
5.附件5：职业教育专业目录（2021年）.docx
6.附件6：全国普通高等学校专业目录（2018年修订）.docx
7.附件7：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023年修订版）.xls
8.附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf
9、附件9：机关事业单位工作人员诚信申请承诺书.doc。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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