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相关推荐：2024年3月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表1、落户补助：区财政对QS排名世界前200名大学（2024年版）和国内“双一流”大学的博士生提供8万元/人，4万元/人对于硕士学位学生。对境外其他高校和境内非“双一流”高校博士生按5万元/人标准给予落户补助，硕士生按3万元/人标准给予落户补助。
2、生活补贴：引进人才，博士生每人108000元（3年发一次，每月3000元），硕士生每人54000元（3年发一次，每月1500元），本科生每人54000元（3年发一次，每月1500元）。人。每人发放生活补贴21600元（三年发放，每月600元），用人单位和区财政各承担50%。
3、住房保障：引进人才在西安没有自己的住房的，可以申请人才公寓；在西安市正常缴纳住房公积金6个月以上并购买本区第一套自住商品房的，可申请公积金住房贷款。可以增加到限制的1.5倍。在咸宁市范围内首次聘用不满两年的全日制博士、全日制硕士、全日制本科等人才，按照《关于印发咸宁城区人才购房补贴实施细则的通知》（咸建发[2023]39号） ）购买咸宁市首套新建商品房的，分别给予10万元、6万元、4万元的购房补贴。
4、岗位管理：引进人才到事业单位工作时，应当按照规定使用用人单位的公办编制。保障和落实用人自主权，在事业单位从事专业技术工作并工作满一年并取得初级职称的研究生，可聘任专业11级岗位；工作满三年并取得中级职称的，不得录用。受职位限制，可直接招聘至专业10级职位。在事业单位从事专业技术工作并取得副高级职称的博士生，可直接聘任专业七级岗位。博士生、硕士生在事业单位管理岗位工作满一年，表现突出，可聘任管理七级、八级岗位。
5、后续培养：对在事业单位担任八级以上管理职务或副高级专业技术职务2年以上，且具有事业单位急需专业背景的博士生、硕士生，可以按照有关规定和程序调入事业单位担任副科。职级以上领导职务。
6、其他福利：用人单位在配偶安置、就业等政策范围内优先引进人才。
引进人才在用人单位的服务期限最短为5年（含1年试用期）。试用期满后，考核合格的，按程序办理转正手续。对最低服务期前离职的（单位调动的除外），相应待遇取消，发放的全部人才补贴予以退还。
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