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入伍的合同消防员上岗培训期满后考核合格，由金华市辖区内金华市消防救援支队统一分配（义乌本次招聘除外）。优秀的合同队员可通过国家统一征召选拔进入国家综合消防救援队伍。
员工工资由底薪、餐补、岗位补贴、工龄补贴、量化考核补贴、学业补贴、加班补贴、高温补贴、警务补贴、年终奖金等组成，具体标准按照010- 30000（金消[2022]73号）执行。
(一)工作性质：
工作期间：实行24小时团队驻（住宿）制度。
（二）享受福利：
1、统一参加“五大”保险和“住房公积金”缴费，并参加人身意外伤害保险；
2、提供食、宿、衣物、被褥等；
3、每年享受一次免费体检；
4、入职培训期间不安排休假。签订劳动合同后：
（一）本市（区）班子成员实行“三班两作业”休息制度，即连续工作2天休息1天，或连续工作4天休息2天（统一根据车站安排），交班时间为晚上16点。现在是16:30。居住基地在本市（区）的外地队员，可遵循本市（区）的休息制度。每月未使用休假日总数不得超过10天。
（二）外地城市（地区）队员实行休假与驻地休息相结合的休息制度。每年休假总天数为：初级40天，中级50天，高级60天。团队成员每次请假，都会从总天数中扣除，直至扣除完毕。
（三）外地城市（地区）团队成员（含已婚人员）原则上安排每月休假1次；外省团队成员（含已婚人员）每季度安排一次休假。
（四）发生高级别战备等防御活动的，按照有关要求进行。
5、在队期间表现突出者，可优先推荐单位组织的B、A牌车辆驾驶、无人机驾驶、船舶驾驶等技术培训；
6、设置多个晋升空间较大的管理职位，并对优秀团队成员设置奖励。
（三）工资薪金（含五险一金）：
试行期2个月：每月2070元（金华市最低工资标准根据金华市政府下发的年度通知执行和调整）；
灭火器、通讯员岗位：约5500元-6500元/月；
司机岗位：约6000元-7500元/月；
管理骨干（班长/副班长）岗位：约6500元-8000元/月。
这个数字根据工作年限和职称的不同而有所不同，并且逐年增加。
此外：
1、因工作原因无法完成假期的，将给予未使用天数的经济补偿；
2、警务补贴参照《金华市消防救援支队城市政府专职消防员工资福利标准》执行。
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