2024年濮阳台前县事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

专业信息网2024年3月21日：为深入实施人才强县战略，加大高素质青年人才引进力度，着力打造人才发展新高地，全面推进人才强县高质量发展台前，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（育人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作意见》（育人社[2016]4号）、《濮阳市事业单位招聘“绿色通道”实施细则》（浦人才办[2022]4号）文件结合事业单位就业需求，开展我县事业单位2024年公开引进高层次急需人才工作。具体如下：

一、引进原则坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等方式，向社会公开选拔录用人选。

二、引进计划台前县事业单位2024年公开引进高层次急需人才100名（具体岗位见附件1）。

三、引进范围和资格条件(一)介绍范围

1、普通高等教育博士生；

2、普通高等教育硕士研究生；

3、省内部分高校重点学科“双一流”建设高校和“双一流”建设学科和普通高等教育本科生（河南省部分高校：郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学）；

4、2024年QS排行榜前300名的国外（境外）大学全日制硕士研究生（注册前未取得毕业证书或学位证书者不纳入引进范围）；

5、定向培养、委托培养、函授教育以及网络学院、成人教育学院和独立学院、专科升格、第二学士学位等毕业生不纳入引进范围。报名时正在就读的人员，不得以已取得的学历（学位）申请。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好。

2、年龄要求：本科生年龄须在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过32周岁（1992年1月1日以后出生）；博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

3.国内2024年应届毕业生，须持教育部学籍在线核查报告和毕业院校出具的毕业生就业推荐信（应注明学历和学历）报考。所学专业等），并于2024年7月31日前提交。在日期或国家规定日期前取得所应聘职位所需的毕业证书和学位证书。

4、在台前县外行政事业单位工作的在职职工，须征得所在单位及其主管部门同意后方可申请（公告前已办理好辞职审批手续且未录用其他单位的为失业人员）已提出辞职申请但未向人力资源社会保障或编制部门办理审批手续的，本介绍中视为在职人员）。

5、具备岗位所需的身体条件和其他规定的资格。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在事业单位公务员招考、公开招聘考试中，被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省各级事业单位公开招聘；

4、台前县机关、事业单位在职人员；

5、国家、省另有规定不得在事业单位就业的人员；

6、其他不符合申请条件的。

四、引进程序和方法本次人才引进工作按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示选聘聘用程序进行。

（一）公告

《台前县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》 在濮阳市党建网、濮阳市人力资源和社会保障局、台前网、台前县人民政府网、台前党建微信公众号、台前县人事考试网等新闻媒体上发布。台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）为本次公开介绍指定网站。有关信息及事项以本网站发布为准。请申请人密切关注。如因个人原因错过重要信息，影响招考考试，责任自负。

（二）报名及资格审查

1. 网上报名

本次公开推介会实行网上报名。报考人员必须按照介绍要求进行注册，且只能报考一个职位。报考人员可于2024年3月31日8:30至2024年4月2日18:00登录台前县人事考试网（www.tqxrsks.com），进入“台前县2024年事业单位公开招聘高层次急需人才”急需人才》在线报名系统，按要求如实填写并提交个人申请信息。原件照片需为近期1寸蓝底正面免帽证件照，jpg或jpeg格式，并附有字节大小大于30kb，宽高像素大于220300，照片清晰，禁止缩放后使用，在线报名系统随机反馈一个报名序列号，注册序列号是重要信息为申请人查询申请资格审核结果、下载打印准考证、查询成绩的依据，请务必妥善保存。

2、现场资格审查

2024年4月1日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）至4月3日上午12:00，在行政二楼东会议室进行现场资格审核台前县纬六路服务中心。申请人须亲自参加并携带以下材料：

（一）报名表一式两份（自行下载填写并打印，见附件2），近期1寸正面不戴帽子证件照片4张。

（二）本人有效第二代身份证（或有效临时身份证）原件、复印件各一份。

（三）学历、学位证书原件一份、复印件一份，教育部学籍在线核查报告、学历认证报告（或有效期内教育部学历证书电子登记表各一份） ），其中2024年应届大学毕业生须提供教育部学籍在线核查报告、毕业院校出具的毕业生就业推荐信原件一份、复印件一份。

（四）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历（学位）证明、国外学历学位证书原件和扫描件以及有资质机构出具的翻译材料。港澳台学历者需提供教育部留学服务中心出具的彩色扫描件及《港澳台学历认证书》号复印件。

（五）在职员工（包括已离职但未办理手续的员工）须提供所在单位和主管部门出具的同意注册函（见附件3）。

（六）台前县2024年事业单位公开引进高层次紧缺人才工作领导小组成立资格审查小组，依据法律法规和公告的规定，对申报人员进行现场资格审查要求，并提供审核意见（全日制博士生、硕士研究生（不占岗位比例）均进行体检）。经工作人员资格审查合格后，退回材料原件，保留复印件。现场资格审查结束后，请报考人员及时登录台前县人事考试网查询报名情况。

（七）资格审查贯穿公开引进高层次急需人才。如发现申请人不符合条件或提供虚假材料，将取消其引进资格。情节严重的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》（人社部[2009]126号）严肃处理。

三、相关要求

（一）资格审查通过人数与引进人数之比不低于2,333,601人。若未达到规定比例，介绍人数将按比例减少，直至取消。如所申请职位被取消，该职位申请人可根据个人意愿调整至职位2024001（不限于专业职位）。

（2）资格审查通过且引荐人数比例在5:1（不含）以内的，直接进入面试；达到或超过5:1的，需参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按照3:1的比例确定拟聘人员名单（笔试并列最后一名的，共同进入面试阶段）。需参加笔试的职位及招录人数调整将在台前县人事考试网站公布。

（三）考试

1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》，时间120分钟，满分100分。笔试时间、地点及其他相关事项在台前县人事考试网公告。

2.面试

（一）面试满分100分，采取结构化面试形式。面试人员名单、时间、地点在台前县人事考试网站公布。

（二）参加面试的人员须携带面试通知书、笔试准考证（仅限参加笔试的人员）和本人有效二代身份证（或有效临时身份证）参加面试。

（三）实际面试人数与介绍人数的比例不低于2:1，未达到比例的，按比例减少介绍人数；若有缺席人员缺席，引进职位失去竞争力，则该职位面试官的面试成绩应达到其面试组使用同一套面试题册的面试官平均分，方可进入该职位。体检。

三、成果

个人总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。对于不需要笔试的职位，参加者的面试成绩将作为个人总成绩。笔试、面试和总成绩四舍五入至小数点后两位。若应聘同一职位的考生总成绩并列最后一名，则笔试成绩较高者进入体检。如果笔试成绩一致或没有笔试成绩，则需补考。

（四）体检

1、面试结束后，按照引进职位占录用人数的比例从高分到低分确定体检人员名单：根据个人总成绩1,333,601人。体检人员名单、体检时间、地点在台前县人事考试网公布。

2、按照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定组织体检，费用由考生自理。若体检科目放弃体检且引进职位有空缺，则同职位报考人员按成绩从高分到低分依次补缺（仅限一次）。体检不合格者，不予填补。

3、如对体检结果有疑问，可在收到体检结论之日起7日内，按照体检相关规定提出复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、如因怀孕等特殊原因无法完成全部体检项目，经个人申请可延期体检。

（五）检查

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位要求确定考察人选。检查工作由台前县2024年事业单位公开引进高层次紧缺人才工作领导小组组织实施，主要通过个别访谈、现场检查、信息审核（包括个人情况）等方式进行。文件），并对检查对象进行访谈。

2、考察内容主要包括品德、能力、勤勉、业绩、诚信等方面，重点考察与应聘岗位相关的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩。

3、考察期间未按时提供人事档案及相关手续的，视为自动放弃。

4、考察期间，因考察对象自愿放弃或考察不合格而引进的职位空缺，不再填补。

5、博士生请求台前县事业单位领导小组公开引进2024年高层次急需紧缺人才进行学习，根据体检考察结果直接引进。

（六）岗位选聘聘用公示

1、经考察合格的人员，确定为录用人选。拟聘用人员名单在台前网、台前县人民政府网站、台前党建微信公众号、台前县人事考试网等新闻媒体公示7个工作日。公示期间出现影响就业问题的，经核实，取消就业资格。

2、公示期满，不影响聘用人员。报考限于专业岗位的应聘者，应有引进单位（主管部门）提出聘用意见，并按规定办理聘用手续；应聘职位不限于专业职位的应聘者（职位代码为2024001），拟聘用职位按个人评分从高到低顺序择优（若评分相同，则优先考虑面试评分较高者） ；面试成绩相同的，以抽签方式确定录用顺序），由引进单位（主管部门）提出聘用意见并按规定办理聘用手续。

3、招聘人员应在规定时间内报到。逾期未报到者，将被取消资格。在职人员实行试用期制度。试用期满后，用人单位将进行考核。考试不合格的，取消聘用资格。

五、管理和待遇（1）服务期限。引进高层次急需人才试用期为一年，台前县最短服务期限为三年（含试用期）。

（二）住房保障。引进的高层次、急需人才中，台前没有固定住房的，可以申请人才公寓。

（三）职务等级。试用期结束转正后，担任管理职务的人员，博士生一般聘为七级人员（相当于正科级岗位），硕士研究生一般聘为八级人员（相当于正科级岗位）。副处级职务），本科生为九级职员。职员（相当于文员级别的职位）。在专业技术岗位上工作且符合岗位资格的，博士生一般聘用专业技术10级（中级职称）岗位，硕士生一般聘用专业技术11级（初级职称）岗位专业技术11级（初级职称）岗位一般聘用本科生。 12级（初级职称）职位。

（四）其他福利。组织部负责跟踪管理，重点培养和使用优秀年轻干部作为研究人选。

六、其他事项1、本次人才引进是在台前县2024年事业单位公开引进高层次急需人才工作领导小组指导下开展的。

2、《台前县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）发布。不会使用其他方式通知每位申请人。申请人应注意避免遗漏重要信息和事项。建议考生通过输入网址登录，尽量不要使用搜索引擎查找网站，不要点击未经验证的链接，以免个人信息泄露和权益受损。

3、申请人必须仔细阅读介绍公告，并按照公告的内容、规定和程序进行申请。未按要求按时参加各介绍环节的后果由申请人个人承担。

4、本公开介绍未明确具体考试范围和考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、为确保引进工作公平、公正，相关人员必须严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程积极接受纪检监察部门的全程监督和社会各界的监督的生活。

未办结事项按照国家和省、市、县有关文件的规定办理。本次公开引进由台前县事业单位2024年公开引进高层次紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

支持热线：

县委组织部：0393-2200989

县人力资源和社会保障局：0393-8631128

监控电话：

县委组织部、县人力资源社会保障局纪检监察组：0393—5321016

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。