湖南省中烟工业有限责任公司2024年公开招聘程序

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（一）报名

1、报名方式：网上报名。每个人只能担任一个职位。如果您申请多个职位，您将被取消资格。报考人员需登录湖南人事考试网报名系统，按照招聘岗位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传拟应聘岗位所需的相关材料原件。

报名流程如下：登录湖南人事考试网点击左侧快速通道“网上报名”选择“事业单位考试报名门户”登录报名系统填写报名信息上传近期清晰证件照及相关审核材料仔细核对报名信息确认后提交审核等待审核审核通过打印准考证。

2. 时间安排

报名时间：2024年3月7日9:00至2024年3月10日12:00。

资格初审时间：2024年3月7日15:00至2024年3月11日12:00。

准考证打印时间：2024年3月27日至2024年3月30日。

笔试时间：2024年3月30日（周六）上午，8:30-10:00职业能力倾向测试，10:00-12:00综合应用能力，测试连续进行，测试中途不休息。

三、报名注意事项

（一）申请人应真实、完整、准确地填写出生日期、身份证件号码、最高学历、毕业学校、毕业专业、联系电话等注册信息。否则，将承担取消资格的后果。

（2）报考者报名和参加考试时所使用的身份证件必须一致。

（3）应聘者须一一填写各招聘岗位的要求，专业名称须与毕业证书一致。未按要求填写申请表，因错误、遗漏、修改或者补充文字而未能通过审核的，申请人应当承担被取消资格的后果。

（四）申请人需登录报名系统下载并如实填写《湖南中烟工业有限责任公司2024年公开招聘报名表》（附件3），手写签名后上传至报名系统。

（五）应聘者确认应聘职位后，不得再应聘其他职位。

（6）应聘者应上传本人近期1寸正面免冠电子照片。

（7）申请人需自行下载《诚信应聘承诺书》（附件4），签名、拍照上传至报名系统。

（二）网上资格审查

网上报名系统会根据应聘者报名时提供的个人信息，自动审核部分项目，比对所需职位的要求。对于网上报名系统无法完全自动审核的岗位条件（如专业等），应聘者在决定应聘职位前应了解自己是否符合应聘条件。他们在确认之前应该仔细检查每个职位的要求，并评估自己负责报纸的选择。

（三）最低笔试录取比例及计划缩减

笔试最低开考比例一般为3：1。对于报考人数未达到最低笔试比例的岗位，招聘计划将相应减少。经核实仍达不到最低考核招聘比例的职位将被取消。申请该职位的人员可以申请其他符合条件的职位或取消其注册。

（四）笔试

笔试委托湖南省人事考试院组织实施。

1. 笔试科目

笔试采取闭卷方式。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》科目总分为150分。《综合应用能力》科目总分为150分。考试内容详见湖南省人事考试网站公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

2.笔试地点

笔试在长沙市举行。考生应当按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。

三、笔试纪律要求

考生必须严格遵守考场规则。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、使用伪造证件参加考试、使用违禁通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备等严重违纪行为的，将取消考试资格，并记入湖南中烟信息披露报告。招聘诚信档案。串通作弊或者参与有组织作弊、代替他人或者让他人代考、组织作弊、为有组织作弊提供作弊器具或者其他帮助、非法出售、提供试题、答案等特别严重违纪行为的将会受到惩罚。取消本次考试资格，并记入湖南中烟公开招聘诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

笔试结束后，将对试卷进行相似度测试。考生在考试期间有义务保护好自己的试卷、答题纸和草稿纸，并应防止自己的答案被他人抄袭。

4、笔试成绩公布

笔试阅卷完成后，报考人员笔试成绩将及时在湖南人事考试网上公布。笔试合格分数线为60分。笔试成绩未达标的申请人，不得进入下一阶段。申请人必须参加所有规定科目的考试，其成绩才有效。

（五）现场资格审查

1、资格审查由招聘单位组织，资格审查时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。按照岗位招聘计划中1：2的比例，根据应聘岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查人选。笔试成绩相同的，按照职业能力测试成绩排名。职业能力测试成绩仍相同的，均确定为资格审查候选人。

3、资格审查内容。申请者需提供本人身份证、准考证、毕业证书或学信网教育部学历证书电子登记表（未毕业者须提供学信网学籍在线核验报告） 、大学在学证明（未毕业的海外学历申请者须提供）、学位证书或学信网中国高等教育学位在线验证报告（已毕业申请者需提供）、国外（海外）学历学位证明教育部出国留学服务中心出具的（海外学历毕业申请者需提供）、岗位要求、相关证书等。未按要求参加资格审查的，视为放弃资格审查。资格审查中，如发现提交材料主要信息不真实、不完整，或者不符合招聘岗位要求，或者应回避但不符合的，视为资格审查不合格。资格审查后，发现申请人不符合申请条件或者应回避申请而未达到的，立即取消其资格。招聘后发现应聘者不符合应聘条件或者应回避考试而未回避的，取消招聘资格，终止劳动合同。

4、资格审查候选人实行补缺。因应聘者放弃资格审查或资格审查未通过而导致该招聘岗位面试人数未达到招聘计划1：2比例的，在该应聘人员中优先填写根据笔试成绩从高分到低分排名。第一次替换后，替换候选人放弃资格审查或资格审查不合格的，将按笔试成绩从高分到低分在该职位候选人中进行第二次替换。第二次替换后，如有放弃资格审查或资格审查不合格的考生，不再替换。

5、若该招聘职位合格人数未达到招聘计划中的1:2比例，则相应减少招聘计划。如果招聘岗位仅招聘1人，则招聘计划数量不会减少。

6、资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格的，招聘单位可以取消其应聘或者聘用资格。

（六）面试

1、面试时间及相关规定另行公布。

2、面试地点另行通知。

3、面试委托湖南省人事考试院统一组织。

4、面试对象仅限资格审查合格者。

招聘岗位实际参加面试人数不存在有效竞争，且应聘者面试成绩低于当场体检入围应聘者面试最低成绩的（同上）届、同一面试考官组、同一套面试题）形成有效竞争职位的，不得进入。下一步。

面试形式为结构化面试，总分100分。面试合格分数线为60分。面试成绩未达到及格的申请人将不被允许进入下一阶段。

(7) 分数综合及排名

1. 分数合成

笔试成绩=职业能力倾向测试50%+综合应用能力50%

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试成绩和面试成绩四舍五入到小数点后两位，综合成绩四舍五入到小数点后三位。

2. 分数排名

综合成绩相同的，按照笔试成绩排名；笔试成绩相同的，按照职业能力倾向测试成绩排名。

（八）体检和体能测试

1.体检入围名单确定

按照岗位招聘计划1：1的比例，在参加面试的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检名单及相关要求在湖南人事考试网公布。

2、体检及体能测试要求

（一）入选体检人员必须参加统一组织的体检。只有通过考试的人才可以录用。体检不合格者，复查一次。复试仍不合格的，不再录用。体检和复检费用自理。

（二）体检：体检标准及相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》、《职业健康检查管理办法》执行。同时进行禁毒毛发检测，要求四肢健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；卷烟厂招聘岗位还要求粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”或“职业禁忌症”。体检结束后，体检医院将对申请人是否合格作出结论。

（三）除信息技术1级、香精香料研究员、产品设计研究员、技术创新研究员1、技术创新研究员2等岗位外，其他入围体检人员须参加统一组织的体能测试。组织。只有通过考试的人才可以录用。体质测试不合格者（含无法参加体质测试者）将给予复试机会。复试仍不合格的（含无法参加体能测试复试的），不予录用。

（四）体能测试：根据《国家学生体质健康标准》，对申请人进行体能测试。测试可选择耐力跑（男子1000米，女子800米）或立定跳远。耐力跑测试标准为：男子超过4分30秒为不及格，女子超过4分32秒为不及格；立定跳远考试标准是：男子低于210厘米为不及格，女子低于152厘米为不及格。

（五）不参加统一体检、复试、体能测试和复试的，视为放弃招聘资格。

（九）检查

重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、在校期间学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等，同时审查是否符合规定的申请条件，提供的注册信息及相关材料是否真实、准确、有效，是否属于回避情况。

经考察的应聘者不符合招聘岗位要求或者不符合应聘岗位要求的，考察不合格，不予确定为拟录用人选。

因放弃体检、体能测试、考察或者体检、体能测试、考察不合格而出现空缺时，从符合该职位要求的人员名单中一次性补缺。参照《确定体检入围名单》的办法。若无符合岗位要求的人选，则不再更换人员。候补名单及相关要求在湖南人事考试网公布。

（十）公示及招聘

1.确定拟聘用人员

按照规定程序和标准，根据综合表现排名、体检和体能测试结果以及考察条件，择优录用。

2、公告

拟聘用人员将在本次公开招聘官网予以公示，公示期为5个工作日。

3.招聘

公示期满后，未收到举报问题或举报问题经核实不影响招聘或不实的，办理招聘手续。举报可能影响就业且证据确凿的，不予受理。如果所反映的问题目前难以核实，则将推迟聘用，直至做出明确决定。自中止结论之日起90天内，举报问题未得到核实的，招聘程序将终止。

录用人员必须在规定时间内办理入职手续。办理入学手续时，须提供毕业证书、学位证书等申请所需资料。具体时间另行通知。未按时办理入职手续，或未提供注册所需的毕业证书、学位证书等相关证件和资料的，视为放弃就业资格。