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1、招聘人员纳入财政拨款编制,工资、津贴等薪酬待遇按照国家有关规定执行。
2、提供科研经费10万元。
3、按照学校(学院)有关规定,根据聘用人员的基本条件和业绩条件,分类发放安家费和生活费。
4、对于在济南市无住房的员工,免费提供一年的人才公寓。
5、省级人才职称以上高层次人才不受岗位限制,相关薪酬按“一事一”沟通。
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