2024年江苏省无锡市锡山区教育系统招聘事业编制教师考核内容与方式

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评估分两个阶段进行。第一阶段为笔试(含技能测试);第二阶段是面试。

1、第一阶段考核:报考邮编xs02-xs07、xs09-xs11、xs13-xs29、xs33的考生采取笔试形式,内容以教育公共知识和学科专业知识为主;报考邮政编码xs01、xs08的考生,xs12、xs30-xs32的考生考核第一阶段为专业技能考试。

第一阶段笔试满分为100分,并设定及格分数线。当所有参加笔试的考生平均分高于或等于60分时,以60分作为合格分数线;当所有参加笔试的考生平均分低于60分时,以平均分作为及格分数线,但不得低于50分。未达到及格分数线的,将直接淘汰。专业技能考试满分为100分,及格线为60分。未达到60分的,将直接淘汰。

按照第一阶段成绩从高到低的顺序,按照拟招聘岗位数1,333,603个的比例确定面试名单,并在网站上公布。其中,进入面试人数不符合面试比例的,按照实际进入人数确定面试人选;因放弃面试或资格审查不合格而出现空缺的,不再补缺。

2、第二阶段考核:第二阶段考核为非学生试讲形式的面试。面试满分为100分,及格分数为70分。未达到70分的,将直接淘汰。

3、考核总分计算方法:

(一)第一阶段进行技能测试的岗位(xs01、xs08、xs12、xs30-xs32),考核总分=技能测试成绩40%+面试成绩60%;

(二)其他岗位考核总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。

按照考核总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。若总分相同,则选择面试成绩较高者;如果面试成绩也相同,则进行复试,并选择复试成绩较高者。

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